过程 即是：
校园招聘简历投递-->
技术面试（部门技术副总监面试）--->
面试通过（入职）/不通过
入职成功了，在职两年，薪水较低
公司福利一般（差）、工资待遇一般、技术老旧
其他无 、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、

南京海泰医疗信息系统有限公司技术研发工程师面试题

由于是校招
因此问了：
1、你的毕设项目是如何想题目的
2、毕设使用了哪些技术
3、简述你的毕设项目
4、代码怎么样
5、能否接受长期出差
6、、、薪资待遇等问题

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

1.填写基本信息 2.笔试 3.技术面试，一位人事陪同一位程序员进行面试，主要围绕实际经历和课程设计进行提问，后期需要和部门经理沟通

南京海泰医疗信息系统有限公司javaee工程师面试题

1.Oracle的使用情况 2.数据库的读取，tomcat相关 3.mysql查询的相关内容 4.实习经历和在校绩点

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

去公司面试时，先笔试，大概十几道题吧，然后再面试。面试过程会根据你的笔试书写状况来提问。笔试中有计算机网络相关的，也有数据库相关的，还有算法题（经典排序算法）基本上就是看你对哪方面知识了解更多。

南京海泰医疗信息系统有限公司java软件开发工程师面试题

1.自我介绍
2.简历上的项目介绍
3.问了一些经典Java面试题目（网上可以搜到

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>