第一次是面试官一对一面试，在一个大会场里面，应该有上百人面试，面试官都有2、30人，提一些专业性的问题，第二次是技能测试，做一些文档，主要是办公软件，第三次是笔试，一人一份试卷，里面包括涉及土建及相关配套专业的问题，然后就没有了回应了，应该是待遇填高了。

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问了那所大学毕业，后面在那个公司工作，具体做什么工作，在现场遇到土建相关专业的问题该如何处理，对自己有一个什么样的规划，主要还是以土建相关施工管理问题。

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先填写简历表格，我去的比较晚所以是群面，1对6.估计是面试官比较着急下班，让我们六个先挨个自我介绍，并根据自我介绍内容他先提一些问题，然后再面试官在提共性问题，让每个人轮番回答，并针对每个人单独提问。

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因为这次是群面，除去例行的自我介绍，了解公司程度，和对土建工程师岗位职责认识问题外，问了一些专业问题，例如；内外窗的冷桥的施工处理方法，防水分为几大类，防水施工做法等，问了一些职业经历问题，问什么辞职之类的。

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接到面试通知后，第二天去公司参加一对一的面试，通过后参加人格测试

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1、为什么要来公司；
2、本职位的要求；
3、专业问题；
4、工作经验；

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