先开宣讲会 宣讲会后群面 无领导小组讨论 第二天复试 单面 就简历问问题 单面时间较长 大概半个小时 问的很详细

蓝光集团法务面试题

你的工作地点意向在哪 对岗位的理解如何 抗压能力和执行能力如何 个人的职业发展规划 为什么不去投行 为什么会选择地产行业

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无领导讨论群面。面试官只在一开始介绍了一下流程让大家自我介绍一下之后就没有再开口了，全靠大家自己组织。先看一道题然后每个人发表一轮意见，然后几个人补充总结，最后一位同学把我们的讨论结果汇总汇报一下这种形式。

蓝光集团公司法务面试题

我们组的问题是关于人力资源管理的，假设了一个场景公司评比绩效，部门经理给四位员工出于各种原因打出评语，但其中有不公平的现象，让你找出这些现象然后提出改进方案。

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房地产相关的案例的群面，要求针对政府审批、工程施工时间紧张等问题提出至少六条解决方法。

蓝光集团法务面试题

群面之后问了一下大家的意向工作地点，然后cue了两个话比较少的同学提问，问谁的表现最不好，为什么要留下你。

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