两轮面试
一轮电话面，没有准备，面试官直接打电话过来没什么准备硬着头皮上
二轮腾讯会议，有提前预告，面试官一对一面试
隔天通知面试过了，hr谈薪直接发了offer到邮箱上。

骆驼股份电池测试工程师面试题

一轮电话面，主要问单片机基础知识，问学校参加的项目具体怎么做的
二轮腾讯会议，主要问学校参加项目具体怎么做，实习的测试怎么工作流程，对电池测试的了解，是否有意愿软件转硬件方向

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首先要做题，然后人事简单的初试，之后就部门经理复试。题目的话要是做过相关工作的，相对来说比较简单，要是不会做的话，录用机会基本为0

骆驼集团股份有限公司商品专员面试题

人事这边基本就是介绍下以往的工作经历，部门经理更着重岗位的实际经验，总体来说提出的问题都不难，要是一开始的题目不会做，后面的面试基本就是个形式了。

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集团人事通知到工厂面试，到工厂后工厂HR简单询问后通知两个部门的设备科长对我进行面试，问题问完后到车间实地查看，确认能否接受现场环境

骆驼集团股份有限公司仪表设备管理员面试题

过去的工作经历，工作内容，个人的专业技能如电气、机械的专业知识，家庭情况、住址、个人情况等，罗列面试岗位的工作内容和工作时间，看能否接受，都接受的话到车间看环境。一切都没问题了就谈薪资，基本都还好，人事，设备都挺和善的

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