最后一轮是总裁面，恒大报销差旅费到总部参加面试，多对多的形式，印象比较深的是有一个随机抽题环节，抽到图片或者一段话，针对抽到的纸条回答问题

恒大集团战略投资发展专员面试题

1.自我介绍
2.未来工作的意向城市，对于出差的想法
3.抽题，30秒准备之后做答

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四轮面试，第一轮视频面，给定题目演讲，提前几天给出题目。第二轮hr现场提问，问了大概三四个问题吧，每个面试者轮流回答。第三轮视频面，三个面试官，抽选题目即兴演讲，终面视频面，五六位面试官吧，大概一共六七位面试者，针对每位面试者随机发问。

恒大集团投资面试题

最近读过的一本书，用一个动物形容自己，为什么要选择深圳，你觉得你有什么特质适合这份工作，以弯道超越为主题演讲。

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最开始是收到了短信通知进入一面，以电子邮件形式将一面题目发给面试者，一共三个题目，选择其一进行一分钟的演讲。下午面试的时候一个面试官，四个为一组进行面试。首先自我介绍，然后开始一分钟的演讲，一共不超过三分钟。四个人分别结束后，面试官开始进行提问，每人问题数量不一样，也不同。我就主要问了问什么选择这一工作地点，大学的成绩是怎么样的？你怎么认识投资的？

恒大集团投资助理面试题

问什么选择这一工作地点？
大学的成绩是怎么样的？
你怎么认识投资的？
你怎么理解大写数字“三”的？
你在大学有过让你最难忘的的经历是什么？

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单面1V1，先做了一个一分钟的自我介绍，HR简单的问了一下性格、选这个岗位的原因，成长经历等等，并对你的回答不断追问，全称微笑，比较nice，不是压力面。每场大概只有20分钟不到，还是比较轻松

恒大集团投资开发专员面试题

自我介绍一分钟，问为什么专业和岗位不匹配仍然要选这个岗位，你对岗位的理解，你个人经历中被拒绝过吗，拒绝时心里是怎么想的，对未来工作的看法，城市的选择，等等，全程都很nice

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