首先是人力打电话,叫项目部现场去面试,然后第二天就去了,去了以后是项目经理面试的,项目经理问问的技术问题很全面,包括桥梁,道路,方案,支撑体系,各种质量通病等全部问完了,然后就叫回去,等通知。
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第一个问题:会不会写施工组织设计,施工组织设计包括哪些内容?第二个问题:哪些分项工程要写专项施工方案,哪些方案需要做专家论证,第三:混凝土,路基沉降等质量通病、防水工程等的质量通病怎么处理,什么原因造成的。第四:会不会做进度计划。
来到公司以后没有经过人力部面试,直属领导直接面试,只问了一些简单的问题就通过了,非常容易,当天就定下来了。
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自我介绍,大学成绩,有什么相关证书,要问他什么问题,以后的职业规划,还有简历上的一些问题,自己的优缺点等等。
财务经理根据简历的东西提问,整个过程比较随意,也会介绍单位的基本情况,财务人员从事的基本工作范围等。主要还是根据简历问的比较多吧。
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对公司的了解有哪些,是从哪些渠道了解公司的
对财务岗的了解,你认为财务人员主要的工作内容是什么
对建筑施工类企业的了解
(共729条) 中建三局
(共383条) 中建八局
(共299条) 中建五局
(共45条) 上海宝冶集团有限公司
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