首先先和HR进行简单的电话交流，包括期望薪资及离职原因等，然后到现场进行面谈。HR会更加详细了解你的一些想法。然后就是技术面试，会有2个人左右对你进行面试。

南威软件股份有限公司java面试题

线程池有哪些核心参数？请详细解释。
如何防止死锁？
MySQL的索引什么情况下会失效？
MySQL索引条件下推是什么？
讲一下jvm的内存划分？
jvm存活对象是晋升到老年代的过程？

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问了一点sql和Linux命令，剩下的基本就是问一些临场应变的问题，比如时间冲撞之后怎么办，临时派任务如何处理的，其实技术问题不多。

南威软件股份有限公司it运维工程师面试题

sql的增删查改语句，Linux的创建文件语句。培训客户之后的步骤，如何和客户沟通需求，如何确定需求是否需要研发介入。

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南威在集美大学举行了宣讲会，应聘工程师的当场笔试，其它职位等通知，我是宣讲会隔天就通知去面试了。就在学校内面试，中午饭点面试，hr小姐姐真的好辛苦，hr很和蔼，全程带着笑容。问的问题也比较基础。一对一面试，每个人面试时间大概二十分钟左右

南威软件股份有限公司储备干部面试题

感觉其实这个储备干部的职位说白了是在找营销。
问了我项目遇到的困难 ，空暇时间喜欢做什么，坚持比较久的事情是什么，舍友怎么评价我的，抗压能力，还问了家里有几个人，父母做什么的，我父母都经商，就有问父母在泉州吗，有没有想过接父母的活，经常出差父母会不会不同意，最难问如果一个项目已经到中后期了，客户要修改，但是我们完不成这个项目你会怎么做

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