HR小姐姐说有很多轮考核，先给我的是一套笔试题，笔试题答完紧接着安排的是线上的视频面试，视频面试以及后面的面试都比较正式

秦皇岛康姿百德高新技术开发有限公司企业储备干部面试题

HR小姐姐说有很多轮考核，先给我的是一套笔试题，笔试题答完紧接着安排的是线上的视频面试，视频面试以及后面的面试都比较正式

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宣讲主要就介绍了公司的情况，然后就是笔试。笔试分为基本信息、简单行测和主观问答。晚上收到笔试通过参加面试的消息，网上看了点面经。 第二天上午参加面试，等了大概30分钟被工作人员带进房间，我们一组共12个人，面试就是无领导小组讨论。没有自我介绍。面试官首先说了一些注意事项，然后就说开始讨论。给3分钟读题，40分钟讨论，3分钟陈述，所以时间还算充足。

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题目是某酒店盈利不佳，列出了十几条原因，找出最重要的三条并陈述理由。没有确定小组leader、time keeper等角色，面试官最后也没问。反正这次无领导讨论还算很轻松，总之就是多发言，但一定要有逻辑。等到下午收到了面试通过的消息，晚上参加笔试，笔试就是情商测试，so，认真答就好。国庆过了之后收到参加终面的消息，但是处于种种原因，最后推掉了。希望我和大家都能找到合适的工作。

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自我介绍轮流上台说、笔试，类似公务员考试题和心理测试，难度不大。然后单独面试，无领导小组讨论。最后还有单独面试。不难，考察表达能力。

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未来职业规划是怎样的？对待加班怎么看。结婚生子计划。 经常出差能接受吗？对于以后的工作更看中哪些方面？你期待的薪资是多少？更喜欢底薪加提成的工资形式，还是稳定固定工资的形式？

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一面首先到公司，先开一个大约一个小时的宣讲，介绍公司情况，接着每人三分钟的自我介绍，为什么到公司等。大家都介绍完，当场宣布结果，通过的人留下来接着笔试 大约一个小时，包括基本信息，行测 性格测试什么的 时间比较紧。笔试完回来等结果 大约两三天通知去面试。一对一 经理面试 提一些问题。

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最成功的一件事 能否接受出差 对加班怎么看，父母怎么看待工作 工作需要长期出差能接受 吗 有男朋友吧 以后不在一起工作怎么办，主要是看你能不能接受出差吧 都说能，表现的积极一点就没问题。

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