由于疫情原因，只有视频一对一面试。首先是自我介绍，然后根据简历上的实习情况、在校经历、学习成绩等方面进行提问。最后给了offer，MT做六休一，8小时工作制，有加班情况，七七八八的补贴以及加班工资加上，一个月一共6000-6500。感觉不是特别满意，只达到了最低的心理接受范围。

其他问题包括：1.大学期间成绩如何？认为自己大学期间最好和最差的两门课程是什么，说明最好的课程的作业是怎么完成的，给自己在这门课的表现打分，如果不是满分，那么剩下的分数为什么没得到，然后说说最差的课程得分低的原因。2.为什么要从事零售业？3.为什么选择这个专业？等其他一般面试会问的问题。

赞一下(2) 踩一下

当时苏果来学校进行的校招，报名的人一般。按照面试时间到了之后就是签到，然后等着叫人名进去面试。这一等就20分钟，一起进去的包括我在内有3个人，一个女hr面试的我们，首先让我们一个一个介绍自己。因为是校园招聘所以也没什么好说的，就是校园经历和社会经验，之后，女hr就开始反问我们几个关于公司的问题，感觉我答的挺次的。最后就是面试官让我们可以对她进行提问，我问了一些次的问题，就觉得不好。结束了，没复试通知。

1.你对苏果的印象是什么？
2.你人生中最骄傲的一件事？
3.城市、平台、薪资如何排序，为什么？
4.可以对公司进行提问。

赞一下(0) 踩一下

6月收到猎头电话，9号由于私人原因没有时间面试，又安排于16号面试。直接去的南京总部面试。第一关是HR和生鲜一位副总监面的。主要注重于专业能力的方面，面完后，因为我是外地的，而且对于我初试结果比较满意，接下来直接给我约了生鲜营运总监面。这关比较直接，问了一些个人问题，就说过了。一周后在做完背景调查后，就直接通知七月去区域公司报道签合同了。

你觉得你为什么要从上一家辞职。
你做的做好的品类是什么，有什么经验技巧。
你之前的团队你管理多少人。
你为什么会考虑华润苏果。

赞一下(0) 踩一下