面试分为三轮
一、HR电话面试，主要是做一些背景调查，学历、离职原因，工作经验，求职意向什么的。
二、技术面试，当时的面试官很随和，问了些Java问题都不是很难，刚开始是项目经验什么的，不过我自己也回答的不是很好，就问了些Java基础还有web知识，答得还行，面试官蛮好的，在之后的工作中也帮了我很多次。
三、部门老大面试，主要是看你这个人的性格，还有求知欲望有没有达到她心中的标准，当时聊得蛮愉快的，她是毕业后第一个给予我正式工作的人，感激。

厦门优胜卫厨科技有限公司JAVA工程师面试题

1、你在项目中担任了什么角色？
2、你了解的前段框架有哪些？
3、描述一下你理解的Java垃圾回收机制。
4、oracle中的事务管理你用过吗，讲一下自己的经验与心得。
5、你觉得对于优胜而言，你有哪些优点是能帮助到公司的。

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和HR预约好时间后进行面试，由HR,部门主管以及技术课长一起面试，HR负责基础问题，技术经理负责技术问题，回答完之后对待遇进行提问等，之后回去等通知

厦门优胜卫厨科技有限公司javaee程序员面试题

毕业于什么院校，
之前有过哪些开发经历，
在其他公司负责做什么
相关的框架知识
使用的开发软件知识
数据库知识
逻辑题测试

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先做了一份逻辑题，都是选择题，这部分应该不影响面试，因为后面面试和工作的时候都没有提起过这部分。之后就是hr和部门领导一起面试，效率很高。面试结束之后1-2天就打电话谈薪资了。

厦门优胜卫厨科技有限公司总经理助理面试题

主要是根据简历上的内容来提问，不会特别发散。因为公司是做制造业的，大部分都是理工科的内容，所以还问了我会不会继续学习。

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