群面,然后在网上拉了个群。开会议,小组形式讨论问题,看谁讲的比较有逻辑,一般会选出一个代表进行发言,之后根据面试官的印象来选择打分,分数较高者会让你进去
面试官问的面试题:中石油材料工艺岗面试题
小李进入一家新公司 感到工作压力太大,每天都感到焦虑,如果你是他的朋友如何帮助他解决问题,小张刚进入课题组,发现每次开组会都跟不上进度,如果你是他的同门怎么帮助他解决问题
首先是结构化面试,无领导小组讨论,做了一个案例分析,总计一个小时,给出相应对策,集中讨论再进行汇总,最后提交,第二个环节是个面,自我介绍
面试官问的面试题:中石油化学工艺岗面试题
问了问家庭情况,以及为什么来上海工作和研究方向的专业知识,以及对该公司的了解,以后工作最看重的因素是什么,都是一些常规面试问题
围绕简历和自我介绍的问题,一分钟自我介绍。7-8个面试官,总时长大概5分钟,没有专业相关问题,都很简单,还是比较看学校
面试官问的面试题:中石油bpo财务流程专员面试题
财务最重要的是什么,有无相关实习经验
财务最重要的是什么,有无相关实习经验
财务最重要的是什么,有无相关实习经验
财务最重要的是什么,有无相关实习经验
(共464条) 中石化
(共391条) 三棵树涂料股份有限公司
(共370条) 万华化学集团股份有限公司
(共177条) 中海油
(共22条) 中海油深圳分公司
(共46条) 杜邦
(共7条) 广东美的制冷设备有限公司
(共9条) 赛尔网络
(共6条) 深圳软牛科技有限公司
(共6条) 深圳市同行者科技有限公司
(共8条) 长光卫星技术有限公司
(共4条) 上能电气