面试过程比较简单，问一下成绩，普通本一及以上如果成绩好排名20%之上基本上都能过不卡人，但是卡成绩不好的人
面试官问的面试题：首钢京唐公司点检工程师面试题
年级排名或者专业排名，有时候会问高考成绩但是不必要的参考。
专业课学习情况，专业课学习差的一般来说pass掉，首钢本身关系户特别多，但是去了都是白帽子(管理层)，做事没有那么复杂
面试官首先在讲台上讲了公司的具体情况，然后说了面试者的基本要求，告诉了大家入职后要有什么要求，不能接受的就可以走了，然后说了那些人是不能要的，就这些
面试官问的面试题：首钢京唐公司车间技术员面试题
老家是哪里的，家里有没有兄弟姐妹，对薪水有什么要求，愿不愿意接受户口转移，在学校成绩怎么样，有没有挂科，是5个人为一组，分专业面试的，面试难度不大，只要你没有他说的限制要求，一般都能去，
因为是应届生面试，面试过程很简单，人力简单问些专业方面问题、学校，后续会根据专业划分给对应的不同部门进行二面，二面会问些学校的方向以及取得的成果。
面试官问的面试题：首钢京唐钢铁联合有限责任公司操作工面试题
应届生面试，人力面试会问些专业方向、家庭情况；专业面试主要为课题以及对现场的认识，由于是单独面试，所以整个过程也很快。
