一面HR面,首先是自我介绍,没有问项目之类的问题,主要问你一些基本情况,你这边回答,他那边就边记录。
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为什么gap一年?为什么要选择这个考研院校?然后她给你出一道题目,你跟着她的要求来一步步回答就行。面试时间很短。
在boss中投递简历,hr主动联系。
hr简单了解求职者的情况,并介绍了公司业务状况及岗位情况后约面试时间。
腾讯会议面试,一个hr,一个技术面,主要问简历中相关的问题,有些扩散,但不多。
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汽车诊断相关的知识点:如单帧、多帧的报文格式,dtc如何清除,如何读取,app升级用到的服务流程,
面试安排的很突然,之前也没有测评之类的东西,整个流程还是很快的。感觉面试官很和善,也没有问太多问题
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自身的情况,校园经历,做过的项目之类的相关问题,薪资要求以及什么时候入职之类。还有英文水平和专业知识
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