地点：武汉华美达东湖厅 个人学历：211小硕这个岗位是技术岗，相对于研发岗面试难度要小一点，但淘汰率还是高，话不多说进入正题。首先，你选择应聘岗位的时候，尽量选择和你专业和项目相匹配的岗位，仔细看岗位介绍，岗位匹配度大的机会大。然后，谈一下一面，无领导小组讨论，一组10个人，大概是10进3的样子。每人有1min的简单自我介绍，然后就是3min思考题目，之后自我发言时间，一共30min。表达能力强，想法多的要去争leader和reporter，我属于后者，要多多提建议，认同别人的时候提出自己的观点和具体建议，一点要说话，没有想法可以重复别人、总结别人的话。在草稿纸上做好记录，照着说。其次，二面是专业面1vs1。简单自我介绍，然后就是问一下项目里的问题。岗位匹配度高得话，面试官会自己介绍该岗位...
面试官问的面试题：中国重汽自动化工程师面试题
一面题目是传统工厂要转变为工业+互联网模式（工业互联网），搞一个工厂试点，转变过程中会有一些困难，如...
回答：
同意实行工业互联网，这是一个必然化的趋势。长远收益大于短期损失。建议：鼓励工厂员工学习互联网技术或者...
问题：
谈谈你对自动化工程师的认识。你认为美的自动化工程师是做啥的？
回答：
设计自动化产线，优化自动化设备、结构等。
首先我是通过校园招聘得到的这个消息，并且也有师姐在那边工作，知道了待遇也不错。
我们是两次面试，第一次是线上面的，就问了一些比较普通的，自我介绍，为什么选择我们，了解我们公司吗这一类的。第二次是他们来了我们学校算是半结构化吧，但是也挺随意的，问了我们的校训什么意思，是如何理解的，还问了问家庭情况，还问了一个8090后的区别。都很随意，最后要当场签约，因为我还没考虑好，所以就没有签。
中国重汽整车及零部件检验面试题
1.知行合一我是怎么理解的
2.家里和谁的关系比较好
3.为什么会选择重汽，有没有参加什么国考之类的
4.觉得自己最大的优势
5.遇到过什么挫折是怎么解决的
6.有没有团队合作的做过什么事情，最终的结果是什么样的。
面试时有两个人，一个技术主管一个HR。首先是自我介绍，自我介绍完以后简单的问了下项目经历（HR好像不太重视）。之后针对简历的进行一些提问，又问了专业方面的一些问题，最后是就是问你能不能接受加班。
面试官问的面试题：中国重汽集团仿真分析工程师面试题
根据个人专业，问我的是汽车的异常振动可能的原因和解决方案。
回答：首先确定振动发生的部位，是由于发动机的工作而造成的振动还是汽车其他零部件工作异常产生的不良振动等。若一切正常，振动方面可以考虑改变频率避免发生共振损坏机车，可以通过改变质量或者材料及结构来实现。
综合面试是自我介绍和一些职场情商类的问题，不难回答，就是平时面试常遇到的几个问题，专业面试就是根据自己的简历问，主要是研究生阶段的研究方向，主要担任什么职责以及项目取得的成果等。已被录取，薪水在本专业不高，面试感受还可以，比较轻松，不是很严格。
面试官问的面试题：中国重汽工艺工程师面试题
HR是专业面试，问的都是职场情商类的问题，你的弱点，你大学最有成就的事，你最失败的一件事，你怎么看待失败，谈谈你对加班的想法，谈谈你的家庭，你有什么想问我的等。
首先做一个简短的自我介绍，之后根据简历上填写的项目经验和工作经验进行了较为详细的询问，之后对是否对所投递岗位有一个认知，例如，这个岗位需要干的工作之类的。最后就是你是否有什么问题需要提问。
面试官问的面试题：中国重汽智能制造工程师面试题
有限元分析手法，如何进行有效的有限元分析。是否对质量管理手法以及工具具有相关的了解。例如是否对6西格玛 8D质量管理手法，具有一定的了解，是否会使用minitab对数进行进行分析。是否会使用相关的2D 3D建模软件对产品进行绘制。
排队进入腾讯会议,面试前一天会收到短信通知,然后进去
整个面试大概10-15分钟,很轻松和谐,面试官有两个,基本就是简单的聊聊天,很快就结束,offer一周之内会下来,我是第七天,所以不要着急,耐心等待就好
中国重汽整车研发面试题
1. 讲一下出国留学的感受
2. 为什么选择济南,打算定居在济南么
3. 英文怎么样,可以无障碍沟通么(也没有让说英语,不用担心)
4.可以接受岗位调剂吗?基本上全部都是简单的聊天,不用担心,没有问到专业技术问题
