通过校园招聘获得的面试机会，面试官是两个人，一个女助手，另一个中年男性像是部门主管。因为是国企，所以会注重学历和成绩。先让做自我介绍，会问成绩以及排名，以及是否有学生干部或者参加学生会的经历。整个面试过程大概十来分钟，感觉难度不大，感受一般。
面试官问的面试题：中国重汽仿真分析工程师面试题
1.首先是自我介绍
2.询问成绩和排名，然后问是否有学生干部经历
3.根据简历内容进行提问，我当时写了自己英语较好，面试官会问怎么体现？会问英语口语水平如何？
4.会问项目相关的东西，一些具体的细节
5.最后就是反问
面试时有两个人，一个技术主管一个HR。首先是自我介绍，自我介绍完以后简单的问了下项目经历（HR好像不太重视）。之后针对简历的进行一些提问，又问了专业方面的一些问题，最后是就是问你能不能接受加班。
面试官问的面试题：中国重汽集团仿真分析工程师面试题
根据个人专业，问我的是汽车的异常振动可能的原因和解决方案。
回答：首先确定振动发生的部位，是由于发动机的工作而造成的振动还是汽车其他零部件工作异常产生的不良振动等。若一切正常，振动方面可以考虑改变频率避免发生共振损坏机车，可以通过改变质量或者材料及结构来实现。
通过官方网站线上投递简历，会先做一个性格测试题，随便做，一共有两个面试官，面试过程很快。
面试官问的面试题：中国重汽仿真分析工程师面试题
1.自我介绍；2.你有这么多项目经历，找一个说下你都负责什么；3.有没有担任班干部，获得过国家级或省级奖励；4.家庭情况
先进行自我介绍，结束后，面试官问你几个问题，全是人事面，没有技术面。整体基本上比较简单，不用担心
面试官问的面试题：中国重汽cae仿真工程师面试题
家里哪人，绩点多少，班级排名多少，专业排名多少，对中国重汽有了解吗，对中国重汽的企业文化、加班文化有了解吗
