嗯，当时我们是去了一个酒店面的，是在南京的中央饭店。我是当天晚上接到的邮件。
第2天我去了之后先是在那里签到，然后排到的序号是17号。那一天几乎全是面市场的，只有一部分是面研发类的。大概从10:00等到11:00左右我就进去面试了。面试官就着那个简历问了很多关于简历相关的问题。第1步肯定首先还是自我介绍。最后的话就是你对我还有什么想问的问题吗？
中间的话它就是我的一些实习经历的提问，比如说销售为什么卖那个U盘。还有就是为什么秋招不去找，而是春招的时候才来。以及未来的职业规划，我的人生目标是什么？那就是他说根据自己过往的经历，将自己过往的经历为什么匹配这个售前产品经理说一下。到目前为止遇到的压力比较大，感觉比较困难的事情是什么？大概面了有半个多小时，中间的话，因为在酒店的1楼大厅被打断好几次，那些HR都挺忙的，所以如果当面的话一定要做好被打断的准备。然后我才结束。
然后就是回来等消息了，他说当天晚上给，是否第2天还要继续面试的一个邮件。所以我今天来分享一下，给自己攒攒人品。

先是自我介绍？
然后是问了一下我的实习经历。
问一下我为什么去做那个实习跟销售相关的实习？
说一下自己的经历跟那个售前产品经理这个职位匹配的点。
为什么秋招不来而是春招来找？
对自己以后的一个未来工作规划。
感觉最近遇到的一个比较困难，然后压力比较大的一件事情。
最后就是你有什么问题想问我的吗？

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先是简历通过初删，HR打电话过来问你想做那个方面，然后就约好时间先进行电话面试，本人不在深圳，所以得先电话面试，面试官很给力，问了一些比较基础的系统，网络，c++的问题，不过有些我确实没答上来，主要是之前不是做这块的，所以全程有点小尴尬，不管面试官很好，最后还给我讲了一些题目他想听到什么点。

内存问题导致的系统崩溃
怎么碰到，怎么排查
内核到用户数据的流通简化
网络知识不会呀
三次握手，四次挥手
网络环路
网络套接字和本地套接字的区别
c和c++
new和mylock的区别，申请内存的区别
new申请的内存可以用delay释放是，可以用ferry释么？为什么
读文件open还有fopen返回文件指针函数有什么区别不只是参数，在内存在缓冲期有什么区别
数组指针和指针属于
引用和指针有什么差异点

有一个bit数组，保存bit可用string copy ，和局限性，怎么结束的？
平台僵尸进程和孤儿进程
gdb调试，多个线程，怎么看
map容器，api原理

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开始30s自我介绍，马上进入群面，可能因为自己自我介绍的时候表现不太好，被刷了。群面题目是从几款家电中选出一款，在乡村完成额度最大化销售。

自我介绍；是不是紧张了；对于公司有什么了解；自己的职业规划，说出自己做过最骄傲的一件事；最近遇到的最难相处的人；

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一组12人，先进行自我介绍，然后分两组讨论、辩论。
一定要多发言，从讨论开始，面试官就会在旁边观察你们的表现。本人与团队观点有分歧，曾尽力说服团队，但未成功，估计从那时起，我就已经凉了。
辩论结束后，面试官会随机询问成员，你觉得谁表现最好，谁表现最差，很残酷，但也很有效。在本人觉得自己无望通过面试的时候，面试官问我觉得谁表现最好，我就将本小组发言不多，但是很有逻辑的同学表扬了一番。果然，成功让那位同学进入了第二轮。

面试官喜欢听真话，不要说官话套话，有一说一。
比如说，面试官问某同学，为什么来深信服，那位同学说:“因为钱多”！最终该同学也通过了面试。

友情提示，深信服总部位于深圳大学城旁，面试时候碰到的大部分同学都是清华、北大、哈工大的硕士生，竞争比较激烈，同学们一定要好好表现

面试官都很年轻，虽然看起来很严肃，但其实还好。群面一般是12进6左右，好好表现，机会很大。
1、自我介绍
2、你觉得谁表现最好，谁表现最差
3、你为什么来深信服，为什么来深圳(本人上学的城市不在深圳)

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一共三轮面试，一面的时候是一个比较年轻的人，面了一些基础知识，偏向于C和C++的，包括算法、计算机系统的知识等；二面的时候应该是个部门的负责人，主要就陪聊项目了，由于我做的项目是内核功能的开发，然后面试官正好又有阅读内核代码和内核开发的经验，然后就开始讨论了一下内核的学习经验，面试官挺不错的，然后还让我问他问题，我也问了他一个技术性的问题，然后跟他讨论了一下答案，过程挺和谐，除此之外，面试官还问了几个问题。

1、链表这种数据结构主要用于什么场景
2、什么叫字节对齐
3、编写一个小程序，用于实现字符串匹配，一方面考察一下编程能力，另一方面也考查编程风格
4、给你两个球和一个100层高的大楼，这个球从某个高度n掉下时会恰好碎掉，即n-1层掉下不会碎，n层掉下会碎，如何以最少的测试方式，得到n的值
5、你在公交站台等公交，每分钟公交到达的概率是p，公交车一来便立即上车，求你在第三分钟上车的概率。

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校招参加的面试，一面在学校，二面在一个酒店。
一面是无领导小组讨论
二面是单面
据说二面过后还有三面，我二面表现不太好，hr让我提问，我问完了之后直接就让我回去等通知了。然后四五天也没有通知，感觉自己当时面试发挥不是很好，也就没问。
二面的时候我是早上第一个去的，hr好像有很多事情还没处理完就开始面试，中间打断了我三四次，有时还在我回答问题的时候发消息，搞的我心态有点不好。看隔壁的一个校友和hr聊的挺好的，应该是过了。

一面是无领导面试，一共16人分为8和8的小组，分别是两个观点，抽到的问题是拆一个违建学校，我们是正方观点。讨论过程中也没有去看hr在做什么，但一直在观察，注意自己的言辞不要太激烈，适当的把握节奏，注意时间等等。自由讨论完是辩论，在发言的时候一定要想好了发言，不要一句一句的很随便，我旁边一个哥们就是这样二面没见到。同时辩论完会提问，问你们小组今天的表现情况以及原因，以及选对方三个人晋级你选谁。一面我还是顶住压力，脱颖而出了。
二面的话就很紧张，同时也因为hr的原因让我心态有点炸。
简历上的问题问的很细，但hr似乎不懂技术，技术问题一个没问，比较看重社会实践经历，对简历上写的社会实践挖的很深。其次是问一下为什么选择深信服，为什么选售前。最后问工作地点，我当时傻乎乎直接说深圳北京都不去，然后hr反问我为什么，答了个稀里糊涂，最后自己想去哪儿都没说出来。
还有比较注重衣着，一面的时候有个男生穿的衬衫解开扣子很随意被提问原因，感觉他一面挺好的，态度上出问题了。
还有一面会遇到研究生，有很强的也有比较弱的，总之看能力多一点，不要把自己看太低，一定要自信。二面一定要和hr聊得来，回答要尽量让她感兴趣。

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