就是普通的视频面试，之前已经笔试过了。就这样，没什么。会提前跟你约定好面试时间。嗯嗯就是这样子的。

js中如何实现继承
私有变量
然后就是两道算法题：
1.搜索一个数组中最大的一个数，不能用Math.max方法
如：[1,2,5,4,3],输出5，尽可能写多的方法

2.输出两个字符串的最长公公共字符串
如：“abc”,"bca",输出“bc”
分析方法的时间和空间复杂度，并看看还能不能优化
你觉得拆包的意义在哪，结合http的缓存详细说下拆包
拆包过程有遇到过什么坑吗，如何解决的（有个webpack的bundle和module的id自增导致缓存失效的问题

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走学长的内推途径进了面试环节，走的社招途径，受疫情影响，今年是网络面试。我走的是社招途径，由于是内推而且那边似乎急缺人，所以直接就进面了，没有走笔试。面试流程整体还比较顺利，大部分是问了一些以前的工作经历尤其是销售相关的经历，对于b2b销售有比较集中的提问，而且虽然是售前岗，实际上对于技术需求的要求还蛮高的，因为是和华为等这些企业去抢客户，技术问题必须要能回答上来。薪水基础薪资开了9k，想拿这么高的工资还是要本事的。

1.在校的营销相关经历
2.对b2b销售的理解，b2b的3个最关键要素是什么
3.专业技术相关问题，比如tcp/ip之类
4.能否接受异地工作，以及长期的外派工作

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通过网上笔试之后，一共三面，第一面简单的了解一下你的情况，根据简历对你进行提问，问了一下linux和网络的基础知识，并不难，整个氛围也比较轻松。
第二面，根据你报的岗位，我报的是技术支持工程师，云计算方向的，他就会着重提问云计算的专业知识，我遇到的面试官有那么一点严肃，提的问题我知道，但是我忘记具体知识点了，导致二面失败。
三面我没有体验过，但是听别人说是hr面，谈薪资的正常的都能通过。

1、linux的运行级别，这个在笔试中提到面试中也问到了，稍微看一下就能答出来。
2、OPSF路由的生成
3、STP、RSTP、MSTP
4、分布式存储软件如何保证数据的可靠性
还有一些日常的提问，比如你平常喜欢看书吗，你人生中经历过什么挫折，大学中让你最有成就感的事情，最后会问你有什么要问他的吗，这里要准备几个问题进行提问，建议不要问薪资，因为三面会具体对这个问题进行了解的。
我能回想起来的就这些，整体不难，需要针对性的准备面试。

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首先进行了一次笔试，感觉做的不是很好，但还是进了一面。
一面是电话面，问了一些测试基础知识和项目。
二面是微信视频面，问了有没有学过linux、python、mysql等。

1.自我介绍
2.说一下你的一个项目
3.上次笔试的问题你有去复习吗？找答案了吗？
4.数据结构由哪三点组成？
5.三次握手
6.TCP的流量控制，滑动窗口
7.有在学校实验室做什么项目吗？
8.课外时间你好学吗，有做过什么小项目吗？有写博客吗？
9.你觉得测试工程师最主要的两点是什么？
首先要细心，能够考虑到所有方面。其次是沟通和协作能力。
10.你有学过Linux吗？python吗？
11.你有面试其他公司吗？深信服是你面的第一家？
12.你对深信服有什么了解？
13.你有什么要问我的吗？

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比较惨的是等了差不多一个半小时才到我面试，应该是太多人了吧。面试官也是够辛苦的。说真的不要想着
面试时间大约30min，没加微信，只说了等通知让HR筛一筛。面试官还很体察（不好意思开口）的跟我说，水平中上，可能是为了安慰我吧。emmmm就此凉凉
很迷的是，居然不怎么问专业理论的东西，反而问了好多工程实操的问题...我心态炸了。

【电话面】

1，多态、动态绑定
2，描述一下项目
3，看过什么开源书或者专业书（我特么还说我看过算法书，结果两道编程题一道都没写出来）
4，linux有做过吗？
5，常驻后台进程的编程有没有做过（？？一脸懵逼）
6，C/C++哪个熟？
7，C程序里面要调用C++函数要怎么做？
7.5，实际编程的时候内存问题有遇到过哪些？
8，...（忘了）
编程题
n，给两个IP范围，判断范围交集，输出各种范围集合。
n+1，一堆整数，找两个数乘积最大（太紧张了脑子短路了。其实情况不多，如果全大于0，就最大两个数，小于零就最小两个数，有大于0小于零就最大两数或最小两数。所以排序就搞定了）

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先是群面，一个大圆桌坐满了人，大家分别做个简短的自我介绍。然后分成两个小组，开始对考官给的话题进行辩论。有10到15分钟的准备时间。群面结束后就是单面，分别有三组单面。前两轮应该都是人力资源部的，最后一轮是大boss。大boss的问题很有针对性，比如我面试的是销售，他问如果我们公司和其他公司都有一个相似的产品，如何把他推销出去。

群面是一个辩论题讨论，读书有无用处。
然后第二轮开始单面的时候面试官是对你个人的基本情况的一个了解，比如说性格，适不适合做这份工作，还有他对你个人选择的建议。
第三轮面试是对你简历上的内容的一些提问。
最后一轮就是针对工作，你的想法。

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