第一面技术面，面试官挺和蔼的，问了一些简历上的技能，还着重问了上面提到的两个实践项目和实习经历，再针对简历上说到的去提相关问题；
第二面业务面，其实第一面后面已经开始跟我聊工作内容了，不过第二面就基本没有具体的技术问题了，都是一些大方面的问题，比如职业规划，以后想从事的具体方向等；
hr面，这个应该所有公司都差不多，hr人挺好的；

如果客户反映上不了网，要怎么解决？
exp和poc的区别？
常见数据库的默认端口号是哪些？
详细说一下手工渗透测试的过程？
MySQL数据库的用户名密码存放的路径？
常见的Linux命令有哪些？
问得最多最详细的还是简历里面提到的项目实习经历。

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深信服对人才的管理很有一套，每年都会推出针对不同岗位的项目，比如星云计划（针对市场方向，因为我本身不是科班，当然针对技术岗位还有其他计划）每年暑假之前开始报名，通过后发给你学习计划，每个阶段结束会有笔试，一共四轮笔试（线上），全部合格后会进行面试，这个会根据情况安排线下或者电话面，我是死在电话面，当时准备的都是技术相关的，结果电话一边HR一点技术相关的没有问，问得都是个人方面的，说出你两个优点，两个缺点，你最敬佩的两个人，为什么敬佩，然后让你觉得自豪的事情，当时很紧张，说话已经没有逻辑，然后就没有然后了。没关系，秋招我还去，先是在网上投简历，然后过了发短信通知面试，市场岗位没有笔试，一面就是群面，给你一个题目，大概就是在一堆家电里选一个适合在农村销售，达到利益最大化，做一个营销方案，我是学生物医学工程的，本来想既然对专业没有要求，就试一下，结果发现真的是hold不住，组内的都是大牛，讨论插不上话，辩论插不上话，好不容易说了又因为紧张没表现好，个人觉得，群面的话，都是有发言机会的，不要挣着表现，要懂得团队合作，然后抓住机会把你想说的说明白，有理有据就可以了，当然了，最后一面是被刷了，当时面试官第一个提问我，我以为对我有兴趣，原来也是我想多了。不管怎么说，尝试过了，努力过了，不遗憾了

你的两个缺点
你的两个优点
你最敬佩的两个人
说一件你最引以为豪的事
再有就是根据简历问一下项目相关的经历

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面试官是个女的，问了网络协议的问题，之后让我手写一个递归的方法算出阶乘，之后问我linux是否了解，问了几个命令，然后问我怎么在多台计算机下做到数据统一。

面试官是个女的，问了网络协议的问题，之后让我手写一个递归的方法算出阶乘，之后问我linux是否了解，问了几个命令，然后问我怎么在多台计算机下做到数据统一。

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第一天笔试，第二天面试，面试在一个酒店里，面试官很温柔，问的问题也不太难，不会的地方还会细心解答。只是我太菜，凉凉

1、main()函数的参数
2、C语言的内存结构
3、全局变量和局部变量存在哪个区
那局部变量答了栈区，只有栈区吗？如果是malloc出的局部变量，在堆区，如果是static静态局部 数据段
指针存在哪？栈区
4、虚继承，是解决什么问题的。多继承，菱形继承会有什么问题；
5、虚函数表，了解吗
6、怎么求一个数组的大小,不知道个数和类型
sizeof（a)/sizeof(a[0]); sizeof int 不健壮
7、结构体对齐：char int short 大小12
联合体：公用一个内存，由最大的变量确定
8、类：两个虚表一个 ，int ，一个静态函数，一个普通函数；类是多大？8字节，因为不需要管函数
9、智能指针用过没有？
智能指针体现了C++的什么特性？
RAII资源获得即初始化
10、内存泄漏怎么产生的，怎么解决
11、git会用吗，linux下，怎么用git下载源码

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1、群面：4对4的辩论赛，题目：网络使人亲近还是疏远
在讨论论点过程中还是能抢上话的，提供自己的贡献：计时or具体方案落地
在与对方辩手辩论中，自己只说上一句话，队友太SB，一直抢话，毫无逻辑还说得多；
自己可能是表现过程中贡献最少的那个，所以被队友指淘汰，面试官问我：你怎么看
平常心，不争不抢，团队每个人都应该发挥出自己的贡献，你们那么抢话，我做好补充就好了。群面通过。
一面：不清楚是业务面还是HR面，问了简历上内容，还有自己值得自豪的两件事。
问物联网英文是什么，问了成绩，物联网核心技术是什么，我忘了，解释了一下还自己给自己挖坑。好在除了专业知识方面表现的不好，其他方面还挺侃侃而谈的，所以面对面试大家都叫“不紧张”就好。一面过
3、终面 终面是明天的，现在正准备着，明天加油，拿到深信服offer。

群面：题目：网络使人亲近还是疏远
一面：物联网英文是什么，问了成绩，物联网核心技术是什么，我忘了，解释了一下还自己给自己挖坑。问了简历上内容，还有自己值得自豪的两件事。

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通过校园招聘网申环节，进入了面试，面试地点在湖南大学，我跟同学是从湘潭赶过去的，面试之前比较紧张，因为是第一个面试的公司，又是自己比较心仪的公司，工作人员挺贴心，给我们准备了矿泉水，下午两点进场开始的。十人一组的群面，一开始是30s的自我介绍，大家都说的比较充分，突出了个人的学生工作经验，HR小姐姐说我们这个场都是学生会主席之类的领导人物。我当天的形式是辩论，1V1的辩论，唇枪舌战，辩论之前有时间团队讨论，我们组有个女生非常敢于表现自己，一开始就抓住了话语权，整个过程还是挺激烈的。辩论过后，HR小姐姐根据简历对个别人提问，问了四位同学，跳过了我，我就知道自己凉凉了，果然如此。虽然群面没过，但还是学会了一些经验，比如主动、勇气、表达的条理性以及平时的知识储备，都是比较重要的。

我们是群面，然后面试官根据简历选择性地提问，没有问到我。但是有提到为什么选择这个岗位？女生做销售岗会不会有诸多不便？面试过程中你的发言次数不多是什么样的原因？差不多就这些了。

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