线上面试，hr与部门主管，先介绍了一下自己，然后主管介绍了一下自己的部门，接着问了一些简历上的活动问题，为什么选择我们公司？
在做项目的过程中遇到的最大的压力，在压力大时如何排解？
谈谈职业规划。谈谈生涯中为了达到某个目标而制定的计划和具体实施。
在与人交流出现分歧时是怎么解决的？

一汽丰田一般财务人员面试题

会问家庭以及专业的相关知识，并没有侧重点，可能多会看中候选人的综合能力。例如会问是否有女朋友，家里几个孩子等。谈谈你对一汽大众的了解。问的问题都是结合你每一步的回答

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电话面试其实对于我来说没有，因为拥有日语n1证书，所以免去了电话面试，所以直接来说一说面试环节。其实当时还是挺紧张的，因为天津一汽丰田，虽然是丰田与一汽合作的，但是企业文化规范，我觉得大多是按照丰田公司的习惯来的，所以也必须当作是日企来准备，穿着正装来面试是必须的。然后面试环节也是有某部门的部长直接来提问，全程日语，但基本都是最基础的日语。

天津一汽丰田现场临时翻译面试题

面试环节主要提了3个简单的问题。第一个最简单，简单的自我介绍，这相信所人学过日语的人都行，只要放松，全程尽量使用敬语就行，给面试官留下好印象。说到这里不得不提，一些面试小细节，比如进门前先敲门再进，进去后向面试官到招呼鞠躬就不用多说了吧，这些都是日企面试的一些既定规矩。第二个问题，就是问之前有没有口译相关的经验，如实回答就行，我当时比较聪明，因为我没有口译的经验，但我觉得太快结束这个话题的话，太简单了又，我就多说了几句，说我没有口译经验，但有帮其他企业做个翻译也就是笔译的工作。第三个问题就是，为什么想来丰田工作。这些问题其实都是能提前准备的，大致别回答跑偏就行。我们面试里，一个组6个人，也就一个人没有过。

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网上测评-参加面试
面试自我介绍（中英文）+问答题（中英文），需要翻译面试题再用英语回答
有外国面试官，过程二十分钟左右，

一汽丰田组织管理面试题

问了未来的职业规划，一两个专业问题、实习相关的问题、形容自己的性格并且要详细描述举例、问了兴趣爱好、对于工作内容的期望、是否有其他offer

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