DHL人事先通过电话面试了我，之后以短信形式询问是否参加面试，内容有应招的岗位名称，职位要求，薪资福利，工作时间，工作地点等等。确认参加面试后，继续以短信形式发来面试邀约的时间和地点以及HR姓名和联系电话。
面试当天一进大楼，戒备森严。先到大厅前台登记等待面试官领人。期间想去个卫生间也是由保安亲自带路看守的。之后等了大概半个小时吧 一个人事小姐姐带我进入门禁区内，找了个会议室就开始面试了，先做了个英文理解测试题，有语法，有理解题，还有一点写作。答题时长大概40分钟吧。小姐姐在我答题期间出去了，直到答完题后才回来的。继续面试 简单的英文自我介绍，对应召岗位职责的理解，对未来职业规划。最重要的是人事面结束，带我去面经理面之前，小姐姐给了我很多提示，比如对未来职业规划如何如何讲比较合适，比如语速可以快一些等等，对人事姐姐印象很深刻，也特别感谢她对我的提示。不过最后由于准备不充分，另外也是自身不够自信，对职业规划不够清晰对岗位的认知和渴望度不够。最后面试失败了。对了，经理面的时候起初是由两个像主管的人先面的我，其中一个主管还对我进行了模拟客服场景（如何以较好的回应方式处理态度比较恶劣的重要客户）之后快结束了经理才开会回来继续面试。
中外运-敦豪(DHL-Sinotrans)大客户客服支持专员面试题
对应召的岗位有什么理解？
未来的职业规划是什么？
可以简单用英文叙述下之前的工作经历吗？
整体面试轻松，先是HR面试，面试官引导性很强，比较专业，后续是直线经理面试，一般可以直线经理和虚线经理一起面试，一个小时左右，会非常具体，扣细节，主要聊简历里的内容，以及成功案例分享。
面试官问的面试题：敦豪DHL区域销售业务员面试题
成功案例分享，自我介绍，失败案例，你的优缺点，如何拓展业务，离职原因，如果跨行业，为什么跨行业，详细说明，没有压力面试，比较轻松。
面试40mi，提问的方式就是hr和你单独面试，全程就是一面的一个形式。问一下基本情况，问一下你的简历情况，再问一下薪资几结构
面试官问的面试题：DHL销售面试题
1，你的自我介绍
2，你的遇到最难的事，如何解决的
3，你的薪资想法是啥
4，你的这段经历有什么对你有用的帮助么
5，你觉得最自豪的一个事情是什么
电话面试
测评
群面
终面
全球管培生 面试经验( 上海 ) - 敦豪DHL
1. 体现自己领导力的例子
2. 优点和缺点
敦豪DHL销售面试题
全球管培生 面试经验( 上海 ) - 敦豪DHL
1. 体现自己领导力的例子
2. 优点和缺点
3. 群面case
4. 1v1面试，英文面试，有录音，面试官友好，不会打断
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