地点是桂林电子科技大学。
在今天面试之前我一直觉得，我将要参加的这个DSC MT的面试和论坛里北上广深的那些好像不是一回事儿，
今天去面试听其他小伙伴说，这里主要招的是柳州分公司的储备干部，本以为会很low，谁知道参加完面试觉得要求还是蛮高的。
可能是为节约时间或者别的原因，一面和二面都集中在一天搞完，但是一面的候选者就有很多，所有工作一天完成还是蛮累的。
首先说一下四位面试官，两男两女。女的都是HR，据说是从珠三角过来的；
两个男的，一个是柳州公司的经理，另一个好像是主任之类的，还穿着DHL橙色的工作服。年纪看上去都是45岁左右。
一面我们组有7个人，一共四个组。9:30开始
1 英文自我介绍
2 说一下近三个月以来让你印象最深的事情
3如果本组有三个人晋级，你会选谁？
4 是否愿意去柳州发展
（除1之外，都是中文，按顺序）
面试官介绍说：柳州站点是目前DHL中国最大的站点，有两千多人，管理层100人，晋升发展机会很多。
对英语的要求不是很高，只要能看懂理解就行，工作语言是英语。
二面我们组6个人，13:00开始
1抽签选topic，两分钟以内的英文presentation。十分钟准备，说的时候不能带note。（基本上每个人讲的都是一分钟就完了）
2 小组讨论，选一人总结。（做法和题目都很常规）
3 点评一下自己在小组讨论的表现
感想：相对于广西这种十八线城市而言，与其他大城市相比，DHL显然是降低了要求，集中体现在英语方面。
也可能是因为像桂电这种理工院校，大部分学生英语都不怎么好，楼主也就过了CET6，平时喜欢看美剧，口语还算流利发音清晰，已经被他们赞不绝口了。但是在广东的学校，我英语只能算中等水平。
让我欣慰的一点是，虽然工作地点是柳州，但顶着大公司的牌子还是不会太差。至少面试通知的几封邮件，宣讲会小册子，面试地外面的海报都是全英的。
敦豪DHLmanagement trainee面试题
1 英文自我介绍
2 说一下近三个月以来让你印象最深的事情
3如果本组有三个人晋级，你会选谁？
详情参考面试过程
第一轮面试是无领导小组讨论，10个人坐在一间会议室里面，一个hr负责就面试过程中的表现进行记录和打分，先自我介绍，我的自我介绍说的没有亮点，所以那个HR就没有记录了，其他那些说得好的人都有记录的，然后就发放题目，题目见下面，开放性的题目，解决的方案是多种多样的，讨论时间是30分钟，然后有人起来做总结，最后HR让我们谈下感受，不要求每个人都说，一般说的人会加分的，第一轮通过后就进入第二轮，我没通过第一轮，所以不知道第二轮的情况。
面试官问的面试题：卜蜂莲花管理培训生面试题
题目大概是这样的“你是一个门店的主管，你遇到了下列事情，请问你要如何处理：有人举报A偷了东西，于是你去找跟A同一个班次的B了解情况，B说她对此不知情，但是向你反映说C仗着是某个领导的亲戚，平时缺勤不少，又拿着比一般员工高的工资”，然后就小组组员自由讨论。
敦豪面试在校招里面算快咯，一个月2面，还有一个月的实习期。实习后，如何拿不到管培生，会给你安排其他工作，就看你愿不愿意。我最后没有拿到管培生，让我转去销售，拒绝咯。
面试官问的面试题：敦豪DHL管理培训生面试题
一面中英文，自我介绍，然后blala聊聊背景，是群面。基本上一个人就10几分钟。
二面是群面?单面，群面半结构化，单面是全英文。
三面就是一个月实习期，打杂?帮忙准备活动。
