投递简历之后24小时左右收到WORLD OF GSK的邮件。里面有6 parts,5 parts时必须回答的,主要题型的排序题,先观看一个相关情景视频,然后依据您自己的主观感受来给题目里的答案进行排序。
面试官问的面试题:GSKFLP职位面试题
感觉这一part主要是看求职者本身的自我价值观和GSK是否匹配,其实看了很多经验贴都说按照自己的主管感受大胆地做题就好了,反应最真实的自己。做完之后马上我就收到下一部分的链接,world of GSKa部分还会发送您自己的个人报告给您。
网上提交申请,就受到welcome to the world of GSK的链接,做网测,倾向于性格测试和个人做事风格,排序题和根据图表提取信息的选择题,
面试官问的面试题:GSK医学部管培生面试题
为什么选择GSK
学习能力,学习成绩,对自己的评价
团队重要还是个人能力重要
对这次面试感觉如何
hr线上统一联系确定面试时间,一次面试确定结果,交流顺畅,面试官是主管人员,态度好
面试官问的面试题:葛兰素史克销售管培生面试题
自我介绍 加入葛兰素史克的原因 在校经历 自我评价 职业规划 性格特点 理想薪资水平
实习。因为要满足一周四天的工作时间,我这门课其实是在公司听的。很多时候听到一半就要工作,所以很多知识我都是在课上把ppt截图下来,课下再自己看看。
然后,期末到了,老师给了两个期末作业的形式,一个是自己开发一份人才测评的量表,另一个是写人才测评的论文。为了能够拿高分,我之前就选择了开发量表,等到真正做的时候就有点傻眼了。后面做的时候会遇到很多困难。
GSKHR intern面试题
,在疫情的时候我选了一门课,叫做人事测评,可能是我在学校经历的最难得一门课。那时候我也是自己一个人来到上海租房子找实习。因为要满足一周四天的工作时间,我这门课其实是在公司听的。很多时候听到一半就要工作,所以很多知识我都是在课上把ppt截图下来,课下再自己看看。
然后,期末到了,老师给了两个期末作业的形式,一个是自己开发一份人才测评的量表,
第一轮为电话面试,了基础个人信息如学历,实习经历等,时长约为30分钟,第二轮为现场主管面试,问题类型大致相同,面试最后设计1场性格测试和1场excel考试
面试官问的面试题:GSKSFE-Analyst面试题
综合类问题,主要设计教育背景,实习经历,为什么选择GSK,优点是什么,缺点是什么,为什么选择数据分析类的岗位
申请之后就给发了网测,是目前我做过最长的网测,几乎每个题都有视频要看,最起码留出1个小时15分钟来做,期间还有数学题,总体感觉还是有难度的。
做完网测后直接就给了STJ (还挺意外的我以为我挂了), STJ不难但因为是我第一个视频面试,有点慌。
视频面试有回复一封邮件,数学题,一道总结文字的题,几道情景排序题,一个需要视频回答的情景题,两个why的题在最后,准备时间挺充足。
GSKotc医药代表面试题
申请之后就给发了网测,是目前我做过最长的网测,几乎每个题都有视频要看,最起码留出1个小时15分钟来做,期间还有数学题,总体感觉还是有难度的。
做完网测后直接就给了STJ (还挺意外的我以为我挂了), STJ不难但因为是我第一个视频面试,有点慌。
视频面试有回复一封邮件,数学题,一道总结文字的题,几道情景排序题,一个需要视频回答的情景题,两个why的题在最后,准备时间挺充足。
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