我是通过校园招聘网站投递简历得到了面试机会，先是接到了HR的电话，简单的向我介绍了一个公司的情况和管培生的培养，然后让我作自我介绍，问我为什么想来南京工作，为什么选择史密斯，之后重点问了我的实习经历，都是按照简历上填写的内容问的。然后说有消息会再通知，之后又接到了电话，这个主要问了我在工作中的创新点，以及未来的职业规划，然后就是又接到电话说安排视频面试。
面试官问的面试题：AO史密斯管理培训生-内容营销面试题
自我介绍，为什么选择史密斯？为什么来南京工作？介绍自己的实习经历，在工作中有没有什么创新点，未来的职业规划是怎样的
视频面试，类似压力面试。面试官问的很细致，而且不停的质疑你的回答。问的问题有的完全不知道如何作答
面试官问的面试题：A.O.史密斯销售管理培训生面试题
自我介绍，根据自我介绍问问题。举个例子说明你的沟通能力，你觉得你举得例子能说明你的沟通能力吗？公司官网是什么，公司的400电话是多少，实习收获了什么？
校园招聘，一面是群面，着装吧尽量正式一些就行，干净整洁，作为隐形leader比较容易过，二面是视频面试一个hr一个部门经理，遇到了压力面，主要在于实践太少了，可说的很少
面试官问的面试题：AO史密斯销售管理培训生面试题
最大的挫折，最自豪的事情{问了两个，建议多准备几个示列}，销售的经验，为什么销售额提高了，原因是什么
