10人一组，集体面试，给一个case,让我们进行无领导小组讨论，淘汰率很高

强生（中国）医疗器械有限公司销售管理培训生面试题

当今社会人脉关系与找好工作等有很大关联，如何看待，怎么处理，发表一下意见，限定20分钟，出来结果

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提前一个小时到了面试地点，上去之后有个穿西装的GG让签到，看样子是按照顺序，但是没有提前到的就顺延，我就是这样，本来安排的9点45面，结果9点10分就进去了。

面试房间分为A，B，C三间，我是第三个进去面试的，面试官是个很nice的姐姐，笑容很亲切，我递上了自己的简历，她还笑呵呵的问我，简历很精美啊？多少钱？一下子让我

就消除了紧张感。

接下来就是正式面试了，很奇怪，前面出来的同学都说会先自我介绍，但是这个HR姐姐一上来就直接针对我简历提问了，比如学的专业不是营销类的为什么应聘销售啊？遇到过什么比较难沟通的人，你是怎么做的啊？在学生社团中担任什么样的职位啊？然后不停的在我的简历上做记录。说到一半，她还问我除了销售，还对什么职位感兴趣，我说人力资源管理，她问为什么，我说balabala，然后她又在简历上做了记录，说如果有可能会职位调整。最后又问了些实习方面的问题，以及工作地点。其实我是不挑工作地点的，但是HR姐姐一定让我说一个，我就说上海，她说为什么不是北京呢？我说，因为总部在上海，机会更多之类的，为了害怕在这方面摔跟头，我又补充了一句，说自己是真的看工作内容，不看工作地点的。这是真心话，因为如果有幸加入强生，我已经很满足了，毕竟前面为了强生拒了三个还不错的Offer。最后HR姐姐说，好了，就到这里。我一听，连忙又问了一句，不需要自我介绍吗？她笑着说，不需要了，可以了，你回去等通知吧，七天之内，如果你通过了，我们会电话通知你，然后我笑着说谢谢，就出了门，整个过程20分钟左右。

强生（中国）医疗器械有限公司销售面试题

近期的实践经历，包括简历上有的，和你回答过程中涉及到的?

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还算轻松 HR很好

强生（中国）医疗器械有限公司销售培训生面试题

很多 都是关于自我介绍提出的?

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