首先是网上投递简历。先做了一轮网上测评，具体涉及英文阅读理解还有一堆的图形推理和逻辑推理题目。完成后可能会邀请参加公司总部的开放日了解具体的职位以及招聘形式还有公司的细节。之后是两轮线上面试，全英文，分别考察逻辑思维能力和具体的技术能力，之后应该还有线下面试考察表达能力等。

BP中国digital面试题

为什么想来bp？为什么想来部门？
对能源行业发展，碳中和有什么了解？感兴趣最大的是哪部分？你想做出什么贡献？
某一段经历中，自己具体做了哪些工作？如何合作？在工作中碰到了什么困难？
你的人生理念？描述一些场景？

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先做了一轮网上测评，挺简单的；之后是一轮线上面试，全英文，线上面之后就直接到了最后一面啦，直接和未来的老板以及HR聊天，简单聊了一下简历和实习经验之后就结束了，一周之后收到了offer。

BP中国暑期实习生面试题

1.为什么想来bp？为什么想来xxx部门？
2.讲讲自己的优势和缺点？
3.对能源行业发展，碳中和有什么了解？
4.某一段实习经历中，自己具体做了哪些工作？如何合作？在工作中碰到了什么困难？

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首先是行测，当天投完网申就接到邮件，大概花了1个半小时完成了考试。第二天中午接到电话通知，参加一面，一面是群面，群面是10个人，分以下几个过程，5min阅读材料，10个人每人发言1分钟，总计10分钟（有人会发不了言），然后就是分成两组讨论15min，发言人3分钟发言，然后就是提问了。下午回去收到二面通知，二面是2对1单独面的。然后中午回去下午收到电话说需要聊一聊。

BP中国客户经理面试题

家住哪里，想在哪里工作，学什么，你能干什么，能为公司提高什么方面等等。了解公司的业务模式。
2、尽可能理解你要面试的职位是干什么的？需要你具备哪些能力？
3、针对你要面试的职位组织一些基本的面试话术。做了必要的准备，才能做到在面试的时候能和试官面对面自由交流。
你为什么提出你的薪酬是这么多？
工作地点有要求吗？
岗位可以服从分配吗？
你认为你的优势在哪里？

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