无领导小组＋debating
20min单独看case，
30min小组讨论，
15min自由辩，
5小组讨论，
6min，双方各用3min英文结辩
面试官提问

达能Danone人力资源管理培训生面试题

1.你认为整场面试中，你们小组的合作怎么样？
2。你认为正反方谁的发挥最好？
3.你的专业是...但你选择应聘人力资源，是什么原因？

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小组英文演讲，每个人都有自己的陈述，5人一组，面试官在旁边计时。千万不要错过每次发言的机会，材料很多都有图，注意事项通知，时间划分很多都有要求，注意把握。

达能人力/行政专员面试题

为什么想进本公司？
这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应徵的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部分。

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Boss投的，hr电话沟通问了很多关于之前的实习经历、对达能的了解、对岗位的了解，另外考察了英语能力；一面二面都是视频面试，氛围蛮轻松的，结束了hr会微信联系

达能人力资源实习面试题

过去的实习经历，问很细；之前实习部门的架构，人数；对公司的了解，对岗位的了解；考察英语（大概是问遇到困难怎么解决）

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