整体的面试流程：实习僧投递→电话面试→quiz题→单面
从我这个一个月的等待时间相信大家也能看出来些事情，单面结束之后hr说下周会给回复，结果到了下周没有回复，所以在微信上询问了一下，没有回复任何消息，日常朋友圈还是照发的哈。然后又过了一周hr打电话来了，说有两位候选人还在考虑当中，问了基础的一周到岗几天何时到岗最长可以实习多久，然后说近几日会给回复。于是我看了一下当时实习僧投递的该职位，投递简历的截止时间延迟了，这么说是一边吊着一边又在招人？结果确实又没有回复，过了一周实习僧上收到消息被筛掉了。
达能HRBP实习生面试题
1.为什么投递该职位？
2.之前的实习有遇到过什么困难？是如何解决的？
3.描述一下个人优缺点
其余记不太清了
Boss投的，hr电话沟通问了很多关于之前的实习经历、对达能的了解、对岗位的了解，另外考察了英语能力；一面二面都是视频面试，氛围蛮轻松的，结束了hr会微信联系
面试官问的面试题：达能人力资源实习面试题
过去的实习经历，问很细；之前实习部门的架构，人数；对公司的了解，对岗位的了解；考察英语（大概是问遇到困难怎么解决）
一轮hr面试，会要求用英文简单自我介绍，聊了一些常规的问题。
一轮主管面试，问的是简历的问题
达能Danone市场部实习生面试题
为什么从事市场部工作？你有什么匹配的特质
对未来工作的期待
以往复盘的经验
问题都比较常规，面试结束后半个多小时接到hr电话，第二天还有一轮面试。。
hr打电话先了解了一下基本情况，然后约了晚上lesder面试，leader面试过程中对简历进行深挖，然后问了市场相关的问题。
面试官问的面试题：达能市场部实习面试题
1.为什么想从事marketing？
2.marketing是什么？
3.digital marketing是什么？
