第一次面试就是有道，约的10点半线上面试。感觉没有完全做好准备工作，大脑空空就去面试了。导致自我介绍都很紧张
小姐姐人很好也很耐心乌乌，有点对不起她（只能贡献出一个无用KPI）
因为申请的是英语方向，所以中英文都有用到。
英语自我介绍+英语问题+中文追问简历+中文一分钟试讲+反问

面完告诉我只有一面Σ(⊙▽⊙"a 这或许也是我和有道的最后一面8（
还是有点遗憾的，毕竟也是挺期待的公司和岗位。（虽然被云音乐秒拒但我现在编辑的这时候还在听

网易有道英语教研面试题

自我介绍以后：
一共两段实习经历，都问了细节
1实习中你印象最深刻/最受益的东西是?
2实习你做了什么工作

- Cowork in a team
居然没怎么听懂，确认了好几遍（但当时网络不好，面试官好像没怎么听懂）
- 你是结果导向or过程导向？举个例子

**一分钟试讲：**
- 给了一个比较what和that的选择题 Im sure of [what/sth that] you get
追问了一个从句类型

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大四毕业的师妹找继任内推，前一天上午hr打电话约了第二天下午进行电话面试。
前情提要：双非本科财务管理专业，末流985研究生管科专业，我没有任何实习经历，数据相关经历只有本科参加的很水的统调比赛，所以简历写了本科毕业论文和研究生小论文的方向（量化指标很重要），整个面试过程也大多围绕数据分析经历展开，过程很愉快我一开始觉得稳了，后来还是凉了（我觉得跟实习时长有关）。

网易有道数据运营面试题

1.3min的自我介绍
2.个人性格
3.围绕本科论文（构建企业融资能力评价模型）
（1）问我将融资能力划分为了哪几个维度
（2）我是如何量化指标得到权重的 ：调查问卷+软件计算
4.围绕研究生的小论文，是如何对模型结果进行可视化的
5.与数据分析相关的技能
（1）excel常用函数
（2）sql的知识，如left join和right join
（3）python常用的库，是否会爬虫
6.数据分析的流程
7.未来的职业规划
8.反问

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1.实习僧投递
2.笔试+一轮线上面（单面）
3.问的问题较为简单
4.成功拿到日常实习生名额，100元/天，无转正
5.个人感觉比较像是在拧螺丝。

网易有道网易有道（广州）-产品运营实习生面试题

?网易有道 产品运营实习生（AI语料）复盘

[派对R]希望可以帮到将要面试的各位姐妹，
[吧唧R]一起来有道快乐摸鱼
[微笑R]其实有道的岗位是互通的，大致适用于其他有道运营岗位。
一、简历初筛
二、线上笔试?
1.学习语料标注规范，实操（15题左右，较简单）
2.项目方案设计：
20w数据，一个月交付，请设计一个交付方案
三、线上面试（20+min）
直接主管面，主要是分模块按顺序提问，所以回答的时候可以比较容易定位问题的考察方向，进行针对性回答。
1.自我介绍（30s）
2.性格模块：?
（1）你认为自己的性格能否适应高压工作？（举例）
（2）对接过程中经常会有矛盾，你有没有经历过这种情况？如何化解？
（有没有经历过这种情况不重要，重要的是你如何处理）
3.业务模块：?
（1）看了你写的项目方案，你可以简单介绍下你的思路吗？
（2）对岗位的了解：之前有没有接触过类似的工作？
（3）迁移能力：上一份工作中，有没有接触过相关的工作？
（4）耐受力：岗位中除了管理类的工作，还需要完成基础性的工作，你认为自己是否能够较好地完成这些工作？
（5）贡献度：你可以举例说明你在上一份工作中所参与的项目以及在其中做出的贡献吗？
4.成长模块：?
（1）你希望在这个岗位中获得什么？
（2）你希望往什么方向发展？（管理？社群运营？产品？对接？）
5.业务阐述（主管介绍）?
前两个月：基础工作
两个月后：逐渐开始带项目，参与“老带新”，作为小组长带新实习生。
6.意向确认：是否充分了解岗位内容？
7.出勤日期（至少一周3.5天）
8.入职时间
9.其他问题：（提问环节）
我主要问了3个方面的问题
（1）工作氛围
（2）直接上司
（3）如何发掘员工潜质

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提交简历后HR电话联系，预约了线上面试的时间，面试当天因为面试平台出了问题所以临时加了微信，以视频聊天的形式进行的面试，面试过程大概20分钟左右，自我介绍之后问了几个简单的问题就结束了。面试结束时说可能会安排部门主管二面，但最终似乎因为其他原因取消了二面，直接安排入职了。

网易有道市场推广实习生面试题

1. 在求职群里看到的JD，部门直招，可能比较急所以面试过程也比较简单，简历直接发的邮箱；
2. 只有一次面试，应该是和项目负责人直接进行的单面；
3. 自我介绍后大概问了三四个问题，包括你对网易的了解有多少，展开讲一下以往的哪些经历足以让你胜任这份工作，你觉得自己的优势和劣势分别有哪些；另外还简单介绍了入职后的工作内容，大致是一款少儿教育产品线上的推广，针对这一内容询问了我的接受程度和推广思路，比如目标群体、推广渠道、推广方式等等；
4. 面试完第二天就安排入职了，日薪120，最后因为疫情原因没法按时返京就没去成；
5. 面试体验整体挺好的，沟通的小姐姐也很友善；但是感觉可能因为部门急招吧，而且就是一份简单的日常实习，整个过程就挺快的，流程似乎也不是特别正式，不过网易的offer没去成也还是挺遗憾的。

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（一轮电话沟通，两轮线上面试）一面是直属leader面，2分钟中文自我介绍+ HR询问简历+ 情景模拟题，一面大概20-30分钟，二面是大leader面，简单自我介绍，介绍岗位信息。

网易有道校招人力面试题

1.为什么想作HR？大概率在问职业规划（因为我的专业不是管理类）；
2.你对于HR的理解？
3.情景模拟：HR有时候需要一天打50+甚至100+的电话，你怎么办？
如果一个部门一直招不到人，在薪资无法调整的情况下，你会怎么跟候选人沟通让TA来面试？

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面试官介绍，然后自我介绍、每人30S ，之后进行无领导小组讨论，限时25min，讨论结束后进行汇报。面试官进行追问，为什么想做企业法务不做律师，为什么选择互联网。

网易有道企业法务面试题

与一名师合作推出视频课，并发布在网站上，之后另一个平台上出现了内容相似的课程，如提起侵权诉讼，分析各个诉讼要素及流程。

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