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网易 面试 (共868条面试经验分享)

面试感觉

[{value:159, name:'很好'},{value:390, name:'一般'},{value:107, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 60
  • 1%
  • 18%
  • 62%
  • 15%
  • 2%

应聘途径

[{value:305,name:'校园招聘'},{value:374,name:'网上申请'},{value:43,name:'招聘会'},{value:80,name:'社会招聘'},{value:62,name:'内部推荐'},{value:12,name:'猎头'},{value:39,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:4,name:'通过关系'}]
  • 1 网上申请 40 %
  • 2 校园招聘 33 %
  • 3 社会招聘 8 %
  • 4 内部推荐 6 %
  • 5 招聘会 4 %
  • 6 亲友介绍 4 %
  • 7 猎头 1 %
  • 8 通过关系 0 %

网易面试经验(共868条) 最近更新时间:2019-02-01 09:02:22

2019-01-04 20:30:19 | 猎头
面试过程:

面试分了3轮
第一轮面试技术面试,电话面试,问题比较宽泛,都是想到哪里问到哪里。
第二轮面试,到现场面试,上午场,设计到数据开发、数仓的基本理念
第三轮面试,下午场面试,技术大佬面,谈谈经验和规划
最后如果通过就是hr沟通了。

面试官问的面试题:

第一轮面试:
主要是了解目前的技术情况:
1、使用过哪些数据库,问了相关的数据库情况
比如:hive相关的函数、mapreduce机制
2、java的一些技术点
3、对hadoop了解
第二轮面试:
1、数仓理论面,数据知识点很细
2、数据仓库设计及开发的一些流程和思路
3、写代码处理某些问题
第三轮面试:
1、说说项目经验
2、说说自己的优势和缺点
3、聊了一下未来的规划

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2018-11-22 18:54:42
面试过程:

电话面试,晚了一小会,然后开始了一个小时的面试。简述项目
项目中遇到了什么问题(技术方面,遇到了哪些技术难题),怎么解决的。
balabala一顿狂讲,讲的很细,具体到如何实现
项目中遇到了什么问题(团队协调方面,跟客户交流方面,业务方面)
我说了一个关于数据库版本初始化的,也balabala
项目承担了哪些,跟客户方面有没有 负责过什么?
我说设计了延迟推单等等balabala
关于我爱我家项目,如何改进。加大数据量,Redis应该如何处理。
Redis有哪些过期策略,你怎么使用的。
Redis都做过什么,用过哪些结构(我只用过k-v)
Redis服务器宕机了,重启后数据可能会丢失等等,如何解决。
Redis什么key的排序什么东西
问了好几个关于Redis的问题,记不清楚了,提出了更改需求我要怎么设计。
提出数据量加大,当前业务场景如何存储,因为我之前是扫描整个Redis。然后面试官引导我说将时间戳作为key。
然后我说按照时间戳做key,订单号作为value,然后分级扫描。优先扫描高等级工人等等。

面试官问的面试题:

项目:

JAVA相关
简述Spring思想,IOC,AOP。
JAVA动态代理和静态代理都是如何实现的。
自己在哪里用过什么设计模式。
说了单例,装饰,工厂。简述这些设计模式代码怎么实现。问了单例模式具体实现,我说了static内部类。
然后又问我能不能等调用的时候在创建这个对象。我说能,将了一下代码实现。
然后问如果多线程情况下,调用的时候创建会有问题,问我怎么解决。我说了双重检查锁。把对象前加voliatile,然后创建对象的时候加synchronized锁。
voliatile关键字,简述。
voliatile关键字如何防止指令重排,指令重排怎么回事。
对JVM编译有多少了解,具体讲如何编译什么的。回答的不好,不太懂。
简述JVM里面的东西。讲JVM里面都有什么栈。
简述垃圾回收机制。4种GC算法。具体到每个地方的GC。比如年老代,年轻代。年轻代里面的三个区域等等。
JVM如何判断是否回收该对象。引用计数法和可达性分析法(四种引用,JVM优先清理可达强度低的对象,引用链,根集的等等的描述)
JVM内存结构。
Linux问我了解到什么程度,我说只是能部署JAVA开发环境,安装软件等,还问了一些什么内核,还有什么方法啥的。我一窍不通所以都没答上。
计算机网络:
三次握手,四次挥手。特别详细讲,还讲比如为什么不能两次握手等。
简述TIME_WAIT
TIME_WAIT的时间是多少
滑动窗口。
ARP协议
还问了一点操作系统的,进程线程什么的
数据结构:
数据结构-树,都了解什么树。(我只了解到二分搜索树。。。)
链表如何去查重。我说了一个简单算法,然后我详细的说了链表如何删除节点。
如何判断链表是循环链表。
Ps:HashMap竟然没问。。。意料之外
数据库:
Mysql存储引擎有没有了解,简单讲一下
简单说一下索引应用。
问的好像是聚簇索引什么的记不清了,没回答上
B+树索引相关。
数据库索引生效失效问题,比如取 >,<(大于小于) 什么的会不会失效,Like会不会失效。AB索引,搜索A索引生效吗,搜索B索引生效吗。
其他:
学习方法。问我平时学东西都如何学习,有没有自己的一套方法。
平时都读了什么书籍,有没有浏览技术博客。

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2019-02-01 09:02:22 | 内部推荐
面试过程:

由广州HR内推到杭州,第一天内推,第二天就接到了电话。
电话面面了很全面,大概40来分钟,计算机基础,算法,数据结构,Unity,优化,项目中的。

面试官问的面试题:

手游中寻路的实现
进程和线程的区别
堆和栈的区别
游戏中的优化
算法题目
常用的排序,包括算法复杂度

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2018-11-08 20:11:01 | 网上申请
面试过程:

因为本身不是广州人而且距离较远所以是视频面试。
视频面试非常非常非常容易让人紧张。比我觉得的1V1面对面还要紧张。因为我完全把握不了整个面试的接走。
两个人。没有问太多问题。大概因为他们相对比较了解我之前待过的公司吧,他们几乎没有针对我的简历提出过多的问题,也是唯一一个没有问我为什么离职的面试官(之前的都会问,但他们大概比较了解内情,大概)
自己发挥得不好是很大一方面。真的很紧张。你在屏幕里看不到一个完整的人,而且说着说着有的时候人就跑到屏幕外面去了,甚至都观察不到对方的表情,也不知道自己说的是怎样的,得不到一个反馈你就不知道该不该继续往下说了。
戴着耳机扶着麦克非常别扭。
真的是特别后悔自己没能多说一些案例,因为他提出的问题本身不难,我可以说得更好,而且对方要求的工作内容我心里都有数。但是既然认定不够资历,那就是我自己的问题了。
不过过去的事就过去了。
感受就是。。容易紧张的人尽量不要视频面试自己非常想去的职位吧。。。= =
关心则乱吧。

面试官问的面试题:

你会如何运营我们的漫画相关的微博
简历上的一些事情
我在新浪时期的kol的维系问题

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2018-11-06 13:13:47 | 校园招聘
面试过程:

网申通过之后,有一个线上的笔试,是关于采购专业知识的三道大题,笔试通过之后在网易北京进行的面试。面试分为群面、业务交叉面以及HR面三部分四轮,一轮通过方可进行下一轮,全部通过就结束面试了,等待结果即可。

面试官问的面试题:

业务交叉面:自我介绍;关于简历提问,包括我发表的论文、参加的竞赛等等;业务知识提问:采购工作有哪些环节、你认为自己对哪个环节最感兴趣、哪些能力匹配这些环节;对自己上午群面表现评价、以及未来的职业规划等。
HR面:对前面三轮面试的感受,以及对自己表现的评价;为什么选择采购岗;你觉得一个合格的采购人是一个怎样的人?你是一个怎样的人,用关键词形容?你近期感到最焦虑的一件事?近期感觉最委屈的一件事;自己的职业规划?月薪、年薪要求;有没有申报其他互联网企业?有没有申报其他行业?你还有什么问题?

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2018-10-16 10:34:37
面试过程:

电话面试大概35分钟左右,先是自我介绍,然后根据自我介绍和简历提了几个问题。比如自我介绍时提到自己参加过网易mini-game的比赛,面试官就问关于比赛中我担任的职位和其他细节。然后就自我介绍中的游戏经历,提了几个问题。比如,我说我玩英雄联盟,他问了绿色打野刀(可以插眼的那个)被移除后,对游戏进程有什么影响;我说我玩过一段时间的守望先锋,他就问,你放弃这个游戏的原因是什么?如果你是暴雪的策划,你会怎么改善这个问题?

面试官问的面试题:

1.参加网易mini-game的比赛时,你担任的职位和其他细节。
2.游戏经历。
3.我说我玩英雄联盟,他问了绿色打野刀(可以插眼的那个)被移除后,对游戏进程有什么影响。
4.我说我玩过一段时间的守望先锋,他就问,你放弃这个游戏的原因是什么?如果你是暴雪的策划,你会怎么改善这个问题?

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高级商务拓展面试经验(杭州) - 网易

2016-10-11 | 熟人/朋友/介绍
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