第一轮线上面试，主管及高级经理均会参与
通过面试后，行测?性格测试
全部通过后拿到offer

上海泛亚汽车技术中心有限公司工程质量管理面试题

首先自我介绍，其次换工作动机，后续职业规划，根据介绍问印象深刻的项目经历，最后通勤方式及薪资期望

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开始先在外面排队，但是由于泛亚鼓励未获得面试机会的同学参加霸面，所以实际来的同学非常多。有面试通知的同学会拿到一张passcard，上面有你的面试序号，选中你的面试部门以及面试官的姓名信息。HR会叫号进入一个大房间，所有部门的技术面人员分别坐开，找到面试你的面试官开始技术面。我当时与我的面试官聊得非常愉快，面我的那位面试官十分和蔼，对同学也充分尊重，声音也十分有磁性，问了很多关于自己课题的问题，还询问了很多相关的背景知识。问了一下英语六级分数，我刷到了接近600分，还是给面试官留下了一个比较好的印象。然后聊了一下业余时间的兴趣爱好和是否有长留上海的打算，到这基本结束。愉快地在我的passcard上签了名，这里需要说明一下，如果你通过了技术面，面试官会签名，不通过则会打钩，打钩的同学就可以整理一下心情撤退了。技术面之后，7个同学一组进行群面，大家一起讨论一个问题，最后总结出一个答案，HR在一旁看着大家的表现。由于本人没有群面经验，表现不佳，能不能最终过关还不好说，大概的流程就是这样，希望能帮到各位想去泛亚工作的同学。

上海泛亚汽车技术中心有限公司底盘部面试题

1.关于简历上项目和课题的问题，连续问了大约七八个吧，但是都是自己做的嘛，肯定是对答如流的。
2.为什么要来泛亚？有没有在上海落户的打算？考没考虑过上海的生活和经济压力？
3.你有什么兴趣爱好？
4.英文水平怎么样？六级有多少分？口语水平？

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前一天在招聘现场投递简历，第二天一早8点多电话通知要我去面试，坐了1个多小时的车敢去，发现大家都正装的时候慌了一下。招聘会现场挺正规的，有HR给一张PASS卡，有了卡才与机会进去和每个岗位面试官聊一聊，不让霸面。每个岗位有具体名字，感兴趣的投递简历给面试官，他感兴趣就会跟你聊一下。要我去面试的是测试实验部，部门大BOSS看了简历一眼就把我推给一个技术小哥，跟小哥比比画画了快30min,说了我一个实过程和车辆有关的系统，他听明白了原理，问我有没有神经网络或深度学习，尴尬，没有！最后一问简直晴天霹雳，问我院校是不是211，实话实说不是，基本GG了。后来文HR，才知道有学校要求，很愤怒，那怎么还叫我大老远跑去面试！！！

上海泛亚汽车技术中心有限公司试验检测工程师面试题

1、简单介绍自己
2、和公司相关的工作说一下
3、项目具体实现流程，画图
4、简历具体问题，比如为什么本科和研究生中间有一年空档，二战考研……
5、有的面试官还现场要说英语爱好或自我介绍，我的技术小哥没要。

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