一面是技术面，面试官是一个50多岁的大叔，一开始觉得很有压力，但是聊开了之后，自我感觉轻松了很多，问了很多在学校做的课题，很感兴趣的样子，末了问了几个框架我了解不了解。二面是hr面，很专业，也很亲和。总体印象特别好，但是最后还是因为工作地点问题没有接受offer。

易宝支付JAVA软件工程师面试题

在学校是做的什么课题？遇到过什么挑战？
这个课题有什么实用价值？
总之稍微详细的讲了做的课题研究，目前做到的进展以及遇到的挑战，在哪方面应用前景。

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（1）问了我的项目有什么难点，尤其是在用框架的时候，有什么困难；
（2）如果没有框架，应该如何实现该项目，有什么是必须有的；
（3）为什么要做研发，有没有想过测试；
（4）设计模式；
（5）Spring框架的底层有了解过么；
剩下的就是闲聊了

易宝支付JAVA开发工程师面试题

（1）问了我的项目有什么难点，尤其是在用框架的时候，有什么困难；
（2）如果没有框架，应该如何实现该项目，有什么是必须有的；
（3）为什么要做研发，有没有想过测试；
（4）设计模式；
（5）Spring框架的底层有了解过么；
剩下的就是闲聊了

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网上招聘
一对一面试，还有一套笔试题，不过好像有的人做了有的人没做，不知道为什么有时候有有时候没有，可能是跟部门有关系，

易宝支付软件测试工程师面试题

一套笔试，简单的查看日志命令
接口测试写测试用例
面试又问了一个接口的问题
领导面试问为啥离职，具体原因，具体原因之后又深问了一下原因
领导不问技术，总体感觉很简单
hr会公式性的在给你offer的时候比之前谈的少1k
hr面的时候也不介绍公司福利，很不专业

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