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浙江宇视科技有限公司 面试 (共217条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 59
  • 1%
  • 16%
  • 65%
  • 11%
  • 5%

应聘途径

浙江宇视科技有限公司面试经验(共217条) 最近更新时间:2020-02-28 16:30:10

2020-02-28 16:30:10 | 网上申请
面试过程:

在boss直聘网上申请了,后来一个HR给打电话了解了基本情况,然后就做了记录。几天后我收到了一面的电话,面试官一上来就问了结构体方面的问题,以及指针的问题以及数据类型的问题。也问了之前项目的细节问题,如何解决的问题。大概一周之后收到了邮件通知网上在线笔试。笔试试题是一些C语言方面的。题量挺多的。限制一个小时。3. 考试必须用电脑谷歌浏览器进行网页登录考试,登陆后点击考试中心进行线上考试
4. 考试期间移出考试界面5次,或者未在规定的时间内提交试卷,系统将强制提交试卷
5. 若考试期间由于浏览器问题,网页崩溃关闭考试窗口,系统不会强制交卷,需在“我的考试记录”中找到此条考试项目,点击“继续考试”即可。
6.请考试答题完毕后回复此邮件确认;

面试官问的面试题:

面试官一上来就问了结构体方面的问题,以及指针的问题以及数据类型的问题。也问了之前项目的细节问题,如何解决的问题。

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2019-10-24 10:00:05 | 校园招聘
面试过程:

漫长的等待过程,本来说好的是上午11点的,可能因为人多吧,一直到下午将近两点才叫到我,我学的专业是视频编解码一块,机缘巧合投了试一下过来的,所以对结果并没有报太大希望,而结果也确实是这样。面试过程还是很轻松的,就是一对一坐着交流,一开始是自我介绍,给你足够的时间,介绍完就开始问问题了,但由于我准备并不充分吧,面试官很委婉的感谢了一下。

面试官问的面试题:

面试问题主要就是问你做的项目,因为当时报的C/C++,所以问了一些关于内存、堆、栈的问题,后面有说到Linux系统,问对该系统有多少了解之类的,还有一些关于网络的,最后他叫我给他讲解一下H.264/H.265之类的,这个我将的很熟练,他发现就是说我本行吧,一些小问题记不清了。

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2019-08-01 14:58:57 | 猎头
面试过程:

一面人事面,还好简单了解一下个人情况,为什么离职等等信息。
二面技术面,面试体验还好,介绍一下自己做的东西,然后面试官都听懂了,人也还挺亲切的。
三面技术面,面试体验特别不好,跟二面问的相同的问题,面试官过于关注自己的技术领域,对面试者所做产品的技术点完全不懂,而且还似懂非懂似的提出不相关的问题,搞得面试很尴尬,我这边讲的很卖力,那边却怎么都听不懂。而且面试官最后也是不耐烦了,对面试者态度很差。
四面人事素质面,基本到这一步就是相当于谈工资,就问一些简历上细节的问题,为什么离职等等。

面试官问的面试题:

1、简单做一下自我介绍?
2、简单介绍一下你做的产品?
3、你为什么离职?
4、问题也都是根据简历上做过的项目提问的。
5、还有什么要问的吗?

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2019-04-11 19:47:27 | 网上申请
面试过程:

从boss直聘上找到,然后通知我面试,本身是考研二战失败,无工作经验,在投递简历的时候就已经说清楚了,然后进行了四轮面试,第一面和第二面是技术面,第三轮来了一个hr小姐姐,最后一轮看着像部门经理,也不知道具体的职位,面试完之后告诉我面试通过让我补充资料,然后说进入审批流程,然后中间告诉我说面试过了就几乎没有问题,最后给了答复说我没有工作经验没有过审批,可以帮我调到一样的外协,工资是7k,流程审批时间过长,如果没有工作经验在面试的时候就可以拒绝我,让我不禁怀疑这岗位的面试本身就是来找外协的。

面试官问的面试题:

1.tcp/ip协议分别属于什么层。
2.tcp断开连接需要几次握手
3.i2c总线的根数
4.快速排序算法实现
5.实时操作系统
6.多线程编程之类

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2019-02-23 09:06:48
面试过程:

招聘平台收到的人事经理的面试邀约,简单交谈以后第二天就收到了公司HR的电话。效率还可以。
这次面试共计经历了现场面试一个HR面、一个技术主管面和一次终面。最终的面试结果是通过,薪资10K左右。个人感觉这个公司的技术面试风格有点另类,感觉技术面试官就是在自说自话,先让你简单的自我介绍一下,方便他粗略的浏览一下简历(而且我遇到的这个面试官相当“粗”)。然后他就会对你的简历上提到一些他所关心的字眼进行提问,毫不关心你做的这项目是什么、你在项目中充当什么角色、做了哪些工作、遇到了什么技术问题、如何解决的这些问题。举个通俗的例子:你在简历上提到你去移动营业厅办过业务,然后,他就会问移动88元的4G飞享套餐里面有多少通话时长呀?你答不上来他会说这么简单怎么会不知道呢!你要解释原因的时候他就简答粗暴的打断你说I don`t care!而且问的好多问基本上都是你可能不记得,但是小学生都能在分分钟内找到答案的东西,比如酷睿i9-8950处理器主频多少呀?这个从他们的笔试、面试风格来看针对得群体应该是刚毕业的学生,要么就是公司统一培训的面试风格。CSDN上有他家的最新的嵌入式软件的笔试题,想去的可以参考一下。

面试官问的面试题:

问题真的就不想说了,不想暴露。但是技术面都是一些对你简历上提到的他关心字眼,所以,一定要注意你写上去的那些名词,不要因为这个产品上用到了某个接口,然而,你对这个接口的参数不熟悉而被问死。他真的可能会问你某个接口有多少个引脚的问题。

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2019-01-03 23:11:14
面试过程:

1是自我介绍,介绍自己的优点爱好,2是工作经验,介绍自己具有行业和渠道资源,有一定的大项目作战能力,具有团队管理经验,分析能力及执行力较强,对内和对外沟通,建立亲和感,能够给企业带来业绩,3是市场规划,我的主要经历是在杭州海康威视山西分公司,担任行业总监,负责收集对手信息,市场商机,及开拓

面试官问的面试题:

1、自我介绍及工作情况,2、爱好,及优点介绍,3现有那些资源,能够带来什么业绩。4是需要问公司那些问题?5是工资待遇要求,6是什么时候报道,7是山西的财政收入,国内生产总值13000多亿,山西是资源型城市,?如果你应聘成功,如何做?3个方面,1是高举高大,签订合作协议,通过项目来落地,行业和区域提供整体解决方案(地图,有图,云,),赋能合作伙伴,系统集成商,软件开发商,服务商,联合起来,2是建立生态圈

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