第一面就是笔试，内容是比较简单的建造师内容加上行测和申论（都比较简单）；
第二面就是跟人力面试，面试的内容的话很随性吧，也有些套路，看看面经肯定没问题；
第三面就是人力主管面试，面试内容跟第二面差不多，就是看你跟面试官聊得怎么样；
第四面就是跟分管领导，内容参照二面三面；如果他们还有北京指标并且你符合条件，就会继续跟你谈。
然后经过一个笔试，笔试内容就是行测+性格测试等等，题量挺多的，但是不用准备的，随自己性格答就是。
如果你符合落户条件并且他们很想要你，可能就会给你指标。
鲁能集团工程管理面试题
喜欢什么？为什么选择这个公司？将来计划？薪酬要求？假期要求？加班时间要求？女友在哪，做什么工作？怎么考虑工作忙没时间顾家？
猎头推荐。分为两轮，因为2020年特殊，所以采取网上面试方式。第一轮猎头、人力、两个工程口的人，主要问了工作经历及工作中的经验问题。第二轮人力和工程总监面试，主要问了为什么离职，工程中的的重难点有哪些。
面试官问的面试题：鲁能集团电气工程师面试题
1、你为什么离职？2、工程各个阶段的重难点都有哪些？3、从施工方角度看，如何节省成本？4、列举一个工作至今你感觉你最成功的的案例或事件。5、能否接受异地工作。
4对1的视频面试，先自我介绍，然后出了一道案例分析题，然后继续结构化面试问简历上的各种问题
面试官问的面试题：鲁能集团建筑设计面试题
自我介绍
1.本科期间的学习课程
2.是否是党员
3.研究生期间的学习内容
4.建筑学城市设计是什么意思
5.自己做过比较成功的事件
6.实习时遇到的问题
