通过猎头推荐的面试,HR通过微信面试,信号非常不好,时断时续。整个过程HR经理也是各种与面试无关的动作,比如穿鞋啥的,给人的感觉不太好。面试也就问了点基本情况,没有太复杂的内容,感觉比较水。
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主要就围绕着简历上的基本情况提问,比如:以往工作经历、离职原因、项目经理等等,没有太复杂的内容。
一对一面试,分别是人力总监、人力部经理、部门经理,中间等待时还做了个测试题,类似于行测,每题5分,总分100。主要是人力总监参与面试,人力总监问的很详细,个人教育背景、家庭情况、求职意向、对职业发展的思考等。
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个人自我介绍、教育背景、所学专业、学校表现、家庭成员情况、为什么选择这份工作、对未来的设想(包括职业规划和个人生活两方面)。
首先提前一天通知去公司面试,如果没时间可以再约时间。到了公司后,先是HR面试,问一些校园生活,实习经历等等,再是技术面,先做笔试,接着会有一个工程师来面试,问职业规划,对公司产品的了解等等。最后说如果毕业前能来实习就可以,结果我没有时间,就没去
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1.你的在实习中都做哪些工作?
2.你为什么来应聘这个职位?
3.你的职业规划是?
4.你对我们公司的了解?