首先，面试负责人发给每个面试者一个小册子，这个小册子包含的内容还蛮多的，里面有简历表格、（所以面试不用带简历只要按照其简历表格填写就可以了），另外还设有人格测试的题目 以及面试两项内容：自我介绍、无小组讨论的两个框，这两项内容下面有留给面试考官打分的地方，好像还挺量化的。
面试过程是群面，大家在同一个教室，所有面试者自动分成两个小组，先是轮流进行自我介绍（事后我才明白应该这一环节应突出自己相关经验），才艺展示（据说有加分）然后是无小组讨论，感觉面试官都没怎么关注讨论情况，不知道是第一环节已经确定了想要的人了还是故意不让面试者看出来在观察。
小组之间讨论进行还都挺和谐的，题目就是在荒岛上留了一些人，这些人都相当优秀，现在启动拯救计划应该现就谁的问题。每个人都有资格被最先拯救，就看大家如何制定自己的标准了。

学而思培优初高中英语老师面试题

根据每个面试者的自我介绍提出一些问题，对每个面试者都会问，态度还算和气、 虽然没有明确提出来注重经验的标准，提问给我的感觉还是相当注重你以往是否有相关经验（这一点好像在哪里都适用，现在的用人单位都缺少自己培养新人的勇气也懒得教新手）以及你是否真的打算留在学而思、未来的职业规划等等。

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由于我是杭州的大学，所以当地企业对于本地大学的招聘渠道非常丰富。我是被一个同学拉进去的微信群，然后听了宣讲之后就面试了。微信私聊，预约的视频面试的时间。

学而思培优高中初中物理教师面试题

初始是试讲一道题，题目是给定的3个题目，与所报的学科相关。试讲是录的视频，传给HR就可以，可以多准备几遍，比较简单。
面谈也是比较轻松地氛围。主要问的
1.家庭是哪的。
2.你未来想去哪里发展。
3.你父母希望你未来想去哪里发展。
4.为什么想来学而思。

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初面前需要录一个讲题视频，初面时跟你说你的视频里有什么问题，然后问一些基础问题，主要是个人经历类
然后会有培训教如何讲题，工作内容，工作流程，各类教学相关app如何使用。
复面考察学习情况，然后讲一道题，认真就能过
最后线下考核：考察app使用

学而思培优高中辅导教师面试题

初面前：录一个讲题视频
初面：为什么选择在线教育？对学而思的了解。
培训：工作流程，讲题技巧
复面：现场考察工作流程，现场讲题
线下考核：考察app使用

认真肯定过

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这次面试至今意犹未尽，3月8号收到的面试通知，当时是在学校的就业信息网上看到的这条消息，然后直接在微信上投了简历，当晚去听宣讲会宣讲会完了晚上就收到面试通知。第二天参加初试，初试是朗诵一首诗歌，徐志摩的戴望舒的自己选，我就选了戴望舒的怀念故乡我的天，感觉挺紧张的，然后每个词组不知道要怎么停顿，就停个两三秒。。。然后就这么过了，二面是从题库中抽一道题，然后准备个几分钟后开始讲解，我当时抽的一道什么题给忘了，当时的答案觉得讲不出来，就向身边的同学咨询了一下，然后就那么准备了>:-<，现在结果还不知道怎样。

学而思培优初高中化学老师面试题

你对教育事业的看法？你为什么选择学而思？你未来有什么规划吗？你的优势是什么？我觉得你刚才某某地方讲的不太到位，如果让你再讲的话，你会注意什么问题？

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