首先是hr电话了解情况，这个时候也是他分析面试人的时候，就是大致问了一下工作经历，为什么要离职，珠海之后她给推荐到合适的办事处，然后办事处经理打电话来了解，也算是面试了吧，问的和hr差不多，之后约见面详谈，主要说他们平常的工作内容，随便聊聊，以此来了解你的情况，之后大区经理面试，和之前大同小异，总之看你是否符合他们的要求，人要是机灵开朗形象不错一般就可以通过

江苏恒瑞医药股份有限公司临床医药代表面试题

工作经历，为什么要离职，你对医药代表怎么看，最重要需要什么品质，以后工作会很忙，你能接受吗

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地区经理和人事专员共同面试，问了个人简历上的一些东西，为什么选择恒瑞，为什么选择负责市场，你能做到什么程度等等

江苏恒瑞医药股份有限公司医药信息沟通专员面试题

自我介绍，为什么选择这一行，家庭情况，想做什么样的市场，对产品的认知，推广模式，多久能入职等等

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线下地区经理面试，然后到hr然后到大区经理 整体的流程还是比较快的，第二周就面试完了。后续的话也是比较顺利。

江苏恒瑞医药股份有限公司医药代表面试题

问了一些相关职位能力的问题，整体来说就是关于自己的能力能不能匹配这个岗位，还有自己的性格方面适不适合。

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秋招，首先是HR面试，询问基本信息，确认简历信息 ，沟通薪水问题，都是一致价格，大概是15min的样子，然后交由部门经历面试，这个比较久，40-50min的样子

上海恒瑞医药有限公司医药信息沟通专员面试题

你对公司的了解，为什么想做这个职位，你家人同意你过来上海吗， 父母是做什么的，有没有男朋友，你最细心的一件事，你最失落的一件事，你最成功的一件事

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