恒瑞是校招，首先是面试过程有群面这个问题是面试搜狗的时候被最后一面问到的，当时自己答的自认为很好，可是面试官的一句话直接宣告失败。因为我一开始回答，就已经错了。
　　作为一个测试，遇到这个需求，上来就开始写用例（写安排流程）其实是错误的做法。正确的做法是先反问回去你的朋友，你打算什么时候来？早上还是晚上到？做什么交通工具来？哪站到？你以前来过么？你吃东西有忌口么？这次来有特别想去的地方么？什么时候走？想住旅店还是宾馆等等。
　　这叫什么？这就是咱测试在过需求评审的时候，应该对产品经理反问种种细节。而不是埋头直接开干。所以小伙伴们以后面试的时候遇到凡事这类开放性问题，首先要去反思面试官为什么要问这道问题，然后再回答出对方想要的。很显然面试官想看看我作为测试的性格和规范，其次才是我的思路完美与否。

江苏恒瑞医药股份有限公司制剂研究员面试题

面试开始前，通过几个问题简单寒暄，拉近彼此距离，同时，也可对应聘者的衣着、精神面貌、肢体语言、口头禅、礼貌用语等做一个初步判断。

1. 您怎么过来的？交通还方便吧？
2. 到这里要多长时间？路途辛苦吗？
3. 以前来过这里（城市）吗？对这里的印象如何，跟您所在的城市有何不同的感受？
4. 您来自哪里？（简单与面试者聊聊他出身地的特点）

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前天提交简历后，当晚收到面试通知，第二天参加，很多人，HR会给定1个话题，然后每个人轮流发言，最后小组进行讨论10分钟，最后总结发言。

江苏恒瑞医药股份有限公司制剂研发面试题

我们的话题是1条铁轨绑了5个人，另1条铁轨有1个人，你有拉闸改变列车的方向的机会，问你是否会选择拉闸，阐述原因。

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主要是制剂研发部副部长面试，先是自我介绍，然后根据提交的项目小结，还有简历中研究生课题细问，最后问如果给offer，会不会去。

江苏恒瑞医药股份有限公司制剂研发面试题

1、处方筛选中有何问题？
2、有没有对象？
3、如果给制剂研发的offer会不会去

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