我是在网上投的简历，第一面是技术面试，问了我一些ABAP知识，包括常用的数据库表，接口开发，屏幕开发，增强开发和查找，还问了我有没有做过性能优化方面的工作，怎么去做优化的，提供了一下思路。
接口开发：系统之间的调用有几种方式，自己用的是那几种，比如RFC/WEBSERVICE屏幕开发：屏幕上都用过哪些组件，觉得自己做过的最复杂的屏幕是哪个业务增强开发。
首先问了增强有几代，怎么查找增强，开发增强有什么要注意的地方，比如不能用什么语句。
性能优化：平时工作中怎么做的优化，比如程序上的优化，业务逻辑的优化，用什么工具。

北京东易日盛装饰有限责任公司ABAP开发工程师面试题

系统之间的调用有几种方式？
答:RFC,webservice
增强有几代？
有四代增强：出口增强，函数增强，BADI增强，enhancement spot/section增强。

赞一下(7) 踩一下 查看面试题参考答案>>

在智联上找的，一开始是填写简历，给你一份户型让你手绘平面图，然后人力过来跟你一对一沟通，第一次沟通的还可以，之后回去等通知，微信通知过去面试去的是个性化设计部门，简直失望透顶，公司是大，但感觉也太不尊重人了，包括前台都是一副爱搭不惜理的样子，感觉之后工作应该也不能愉快，所以选择放弃

北京东易日盛装饰有限责任公司设计师面试题

问你为什么选择东易日盛，对自己的职业规划，你的优势是啥，对东易日盛的了解，对自己的目前定位

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

面对面沟通家装公司的一些问题，施工工艺，规范制度，工地管控的内容。然后问了在以前公司的职位，公司管理及为何要换工作等等

北京东易日盛装饰有限责任公司装饰工程主管面试题

家庭装修的施工工艺，个别工艺的提问考察！
有一个熟人在以前公司，问一些这个人的概况。因为都是一个圈子里的人。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>