电话通知，填表人力先面，谈下过往经历，随机是用人部门，过了一周是事业部总经理面试，最后的人力总谈薪。整体节奏比较慢，有国企的感觉。

绿地集团项目经理面试题

为什么从上家公司离职；2、如何带团队；3、如何管理总包单位；4、做过交付项目没有；5、如何管理质量；等 基本没有问专业知识，主要是管理方面的。

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进去就是先填写个人简历，问我哪里毕业？有什么资格证书，在哪里干过项目，问了些专业问题，感觉不是很好回答，面试官有些不耐烦，很强硬。

绿地集团工程项目经理面试题

之前所在项目外墙保温的做法，采用的是什么耐火等级的保温材料，防火隔离带的基本要求，仿佛是在考建造师的试题，理论的东西多，没有提出贴合实际的东西，很片面。

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面试要求不高，整体绿地面试的流程，因为是业内比较普通的岗位，对面试的过程和情况，按照标准流程完成，面试结果反馈主要以人本为主。

绿地集团项目经理面试题

介绍自我，对岗位认知，上一份工作情况，职业规划。询问对工作内容的理解，对工作目标指标的价值观询问，对需要员工从事工作的承压力的提问。

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