是从内部推荐获得面试的 面试的时候是1v3 hr 人力总监 部门领导 首先是自我介绍 然后是对百货行业的理解 希望从事的是什么类型的工作 可能需要从基层做起 时候可以

广州市广百股份有限公司市场营销策划面试题

面试的时候是1v3 hr 人力总监 部门领导 首先是自我介绍 然后是对百货行业的理解 希望从事的是什么类型的工作 可能需要从基层做起 时候可以

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

1、你怎么样处理上下级之间的冲突或是与客户之间的冲突?请举一个实例说明。
先是做笔试，两道题：一个是面试过的公司中哪家最好，二是大学中组织过的活动哪个最成功，及其经验反思。然后自我介绍，然后群面，再然后HR介绍公司概况，再然后可以向HR提问。这就是第一轮面试的情况。

广州市广百股份有限公司策划专员面试题

1、你怎么样处理上下级之间的冲突或是与客户之间的冲突?请举一个实例说明。
在处理上下级冲突时，我认为双方都应尽量做到换位思考。即使事情紧急，双方火气上头，也要尽量冷静下来，并尽快地思考矛盾的核心是什么，怎么解决，而不是拉开架势争吵——至少双方中有一人要做到。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

校园招聘会上看到的，排队好久，除了招职能部门还招门店运营。自我介绍后主要是根据简历中的信息和自我介绍的内容进行提问的，会问到比较专业的问题

广州广百股份有限公司营销策划岗面试题

请为广百江南西店做一个圣诞节节日策划

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>