就是1对1，技术部门的负责人，很简单，画了个弯矩图，然后像聊天一样，聊工作内容，公司，还有家庭，感觉他们很缺人，基本去面试了，就肯定被录取

长江精工钢结构（集团）股份有限公司钢结构工程师面试题

一个钢结构的弯矩图还有零杆，还问了钢结构和钢筋混凝土结构的区别，答不上也没问题，剩下的就是问问未来发展，还有问问家庭啥的。

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首先是自我介绍，然后看你的简历，根据你的简历问问题，关注你的第一学历、英语成绩和在校的科研经历及毕业课题，询问你的意向岗位和工作城市。

长江精工钢结构（集团）股份有限公司cad结构设计工程师面试题

你是否能接受短期加班，意向的工作城市和家庭的情况，问你对薪资待遇有什么要求，总之不会问什么专业相关的问题，只会问你的工作意向

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自我介绍，针对简历提问题，问题很有针对性，很看中成绩，成绩排名不靠前的基本没希望。

长江精工钢结构（集团）股份有限公司环保管理员面试题

你的成绩专业排名，有没有遇到过难相处的同学，怎么做的，遇到困难怎么办。。。。。。。

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