由于是校招，投递简历后很快发来面试通知，第一轮是半结构化面试，采用无领导小组讨论，8人一组，一组大概筛掉一半人。

福耀集团财务专员面试题

采用无领导小组讨论，8人一组，问题大致为：三人为厂长候选人，每人不同的特征，讨论得出谁最适合做厂长

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刚开始的时候，他会对你进行一个简单的打招呼，后面就轮到自己说自我介绍，自我介绍说完后，面试官一般都会进去，你的自我介绍进行问题的问话，还会问到一些四六级问题，学业问题

福耀集团一线生产管理员面试题

第一个问题是四六级过了没有，没有过的话，接下来有没有准备继续考试？第二个问题是，如果你有能力的情况下，是否愿意到其他国家工作或者出差？第三个问题是，如果领导突然出来检查，你会怎么办？

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第一次面试是hr和销售部的项目经理一起的，刚开始会问一些问题诸如你在学校担任过什么植物，参加过哪些活动，组织过哪些活动，获得过哪些荣誉，然后就会说这个岗位需要抗压能力，如果担任过班长或学生会成员可能会有加分，然后qe这个岗位要求一定的英语水平，会让面试者做一个简短的英文自我介绍，然后用英文问几个问题，都很简单，;然后就来到了二次面试，这次是销售部经理兼任副总经理的一位领导来面试，问的问题也都是大学期间是否担任过什么植物，组织过哪些活动，然后问你是否能抗住压力，就这些，然后就面试结束，回去等消息

福耀集团qa质量管理员面试题

第一次面试是hr和销售部的项目经理一起的，刚开始会问一些问题诸如你在学校担任过什么植物，参加过哪些活动，组织过哪些活动，获得过哪些荣誉，然后就会说这个岗位需要抗压能力，如果担任过班长或学生会成员可能会有加分，然后qe这个岗位要求一定的英语水平，会让面试者做一个简短的英文自我介绍，然后用英文问几个问题，都很简单，;然后就来到了二次面试，这次是销售部经理兼任副总经理的一位领导来面试，问的问题也都是大学期间是否担任过什么植物，组织过哪些活动，然后问你是否能抗住压力，就这些，然后就面试结束，回去等消息

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