第一轮HR简单的视频面试，就是问了大概个人的基本情况，聊得还不错，大概有半个小时的时间。第二轮是财务主管面，关于个人简历方面以及一些会计人工作品质问题，自我感觉还行。
到了最后一轮终面是财务总监面，当时我认为面试的环节太多，过于麻烦，但是还是好好准备了；一开始我提前了几分钟进入聊天视频，结果发现总监也早就进入了会议，可能是在考验我的时间观念吧，之后也是简单地聊了几句，还很轻松，不过等到总监开始进行专业方面的面试后，我就发现他的面色就很难看，
但是我本身也没有多少经验，所以自我感觉回答还算比较好吧，但结果还是不如人愿，第二天就通知我没有通过。
广州立白企业集团有限公司会计/助理会计师面试题
1.解释一下内含报酬率；2.固定资产折旧有哪些方式；3.完全成本法和变动成本法的区别
形式：即兴演讲，17个人在一个房间，1个面试官，每人准备三分钟，包含自我介绍以及话题演讲，大家抽到的题目有“你最喜欢的小说”、“爱情与面包哪个更重要”“是否会举报同学大学作弊”“父母干涉你与伴侣的关系会怎样”等，我抽到的题目是“在现代社会口才和文采哪个更重要？为什么”我当时是没有正面回答，而是认为这个没有绝对性，要分行业来说，我当时是分了审计咨询和研究两大类行业。最后在剩10秒的时候结束了。个人认为我的表达还比较流利，因为分点了逻辑比较清晰。
面试官问的面试题：广州立白企业集团有限公司财务审计面试题
个人感受：1、面试官开场前提到自我介绍时间是控制在30秒内。估计是不想让大家背提前准备的草稿，想考察下大家的临场表现比如逻辑、语言等。我自己认为只要不超过1分钟就好了，主要你表达的比较流利，不要太死板，自我介绍稍微长点没关系的。我自己介绍了40秒左右吧，期间提到了立白最近获得的“金音奖”，面试官当时对我微笑了，个人觉得这个是加分项。所以事前做好准备是必要的。
2、抽到的话题可能会涉及不同方面。个人认为三分钟准备要好好利用上，建立个小框架，让面试官会觉得你比较有条理，而且演讲时可以带草稿，这样可以防止自己紧张而忘词。其实面试官不是很注意听内容，更看中的是在演讲时的逻辑条理性和流利表达能力。
一面还算是比较轻松，问了一下实习经历，让我对实习中的内容进行一个具体的描述和理解，然后问了我团队中如果碰到不好合作的人该怎么处理，就往积极方面回答了，了解了一下校园经历，总体来说还是轻松的
面试官问的面试题：立白财务管理面试题
1、审计底稿的填制过程
2、团队合作中如何调节处理
3、在实习过程中比较有成就感的事情
因为是一面所以偏简单，在回答最后一个问题的时候HR就给我发笔试通知了
第一轮hr面，线上，简单的沟通个人情况，以hr介绍为主
第二轮财务主管面，线上，深挖简历情况
第三轮供应链主管面，终面线上，问了两个问题
立白集团一般财务人员面试题
供应链主管面（终面）：
1.给公司基本财务数据约六七条，进行公司并购税务规划
2.说明管理会计中自产和外购的决策流程
