第一面的方式是即兴演讲，每个人两分钟准备两分钟演讲，上一个人演讲开始的时候就是你抽题的时候，题目大概有你如何看待马克思主义、中国梦、科学发展观？什么是平常心？你如何看待网络暴力？假如有一百万你会怎么做？你最喜欢的运动？如何看待导购？你如何确定你会购买一个产品？你为什么觉得自己能够胜任自己的岗位？二面也是群面，群面之前HR会问你你想去的工作地点，最好不要选广州，因为大家都选广州，就算选广州也要给个备选地方，主要是小组讨论的形式，HR会在一边观察，我们讨论的主要是关于一个公司在紧急情况下采用新供货商带来的生产质量问题，讨论然后总结

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hr没有提问，只是告诉你游戏的规则，然后你按照规则来完成就好了，他会全程在旁边观看，不会提出任何质疑

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是在华南理工大学群面，第一次群面是比较紧张，毕竟是客场作战，当时全场只有我们学校的两个本科生其他10个都是硕士，当时会有点压力，不过群面基本上大家都有发言的机会，我也用到了实习学到的经验提出了不少建议，最后收到了终面通知

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提出问题说是产品被顾客投诉了，客服经理没有及时处理，让大家讨论客服经理的行为，质量方面有什么问题和怎么改进

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网上申请，先电话面试，了解基本情况，也就是简历上的内容，然后根据实际情况邀约到公司活着视频面试，这时候除了问基本情况，还会问过往经历，以及对这个岗位的看法。

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1、自我介绍，2、结合自我介绍，询问过往的工作经历或工作成果，3，基本的个人情况（来自哪里等），4、结合面试岗位，询问对该岗位和工作内容的看法。

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