: 自我介绍后直接提问
"你最近做的项目中，测试流程是怎样的？如何制定测试策略？"
回答：

提到从需求评审开始介入，针对PRD梳理测试点；

根据优先级划分核心功能（如支付流程）和非核心功能（如UI展示）；

设计用例时结合等价类、边界值，对高风险模块补充探索性测试。
面试官追问：
"如果需求文档不完整，你会怎么做？"

回答补充了主动拉齐信息（找产品/开发确认）、参考历史版本用例、记录风险并同步团队。

迅捷通讯1程序员2软件测试员面试题

"有一张订单表orders，写SQL查询过去7天交易失败的订单数（按天分组）"
用户反馈APP首页偶尔白屏，如何排查？"
"如何测试一个转账功能？考虑哪些风险点？"

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1.给公司HR电话
2.投简历
3.HR电话面试
4.人格测试，iq测试
4.部门领导面试
6.一周后通知入职

迅捷通讯1人事专员2业务文员面试题

1.自我介绍
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5.你对未来的职业发展有什么规划
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问了一些问题，比如说能不能坚持，说了工作内容，比较枯燥，刚开始有点难度，能不能适应，会不会吃苦。工作时间，培训内容。

迅捷通讯客服代表面试题

问了一些问题，比如说能不能坚持，说了工作内容，比较枯燥，刚开始有点难度，能不能适应，会不会吃苦

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