单独面试，面试过程还行。直接与业务部门经理面试，不会跟hr面试，部门经理觉得可以，就会跟整个部门的大领导面试。整个过程不会说问很专业性的知识。感觉还比较轻松。

keda销售面试题

为什么想要离职；有没有了解过我们公司是做什么的；做销售的话，如何跟客户打好关系，甚至是跟客户做朋友；能不能适应长期出差

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网上申请通道，接到人力资源的电话就去了公司，人力资源的人简单询问了一下，然后带到用人单位，实际用不用人由用人单位决定。

广东科达机电股份有限公司陶瓷工艺员面试题

简单的自我介绍，学校在吗，什么专业，专业成绩怎么样，以前有没有接触过陶瓷岗位，对陶瓷行业的看法，有没有决心投入陶瓷行业之类的。

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宣讲会当天网投的简历，简历筛选通过后连夜参加了一份人格测试的网评，截止时间是第二天上午9点，然后就通知第二天下午第一轮面试，第一轮是群面，无领导小组讨论，当晚通知结果，第三天早上第二轮面试，一对一单面，简单介绍一下自己以及针对简历问了一些问题，第四天发Offer。整个过程相当高效，给人感觉很棒！

广东科达机电股份有限公司机械结构设计面试题

简单介绍一下自己？这个感觉就是给面试官一点浏览简历的时间，缓和一下气氛，突出自己的特点就好。
针对简历上的项目谈谈经验，觉得哪个项目最有收获？自己做过的项目经历基本上能很好地表达自己做的过程，遇到的困难，以及收获。
还有什么关于公司的问题？当时主要问了关于工作内容以及工作岗位发展的一些话题。

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