HR打电话，沟通还行，就添加微信，说稍后给发实习面试时间和地点（HR忘了……我提醒她，她道歉了，问题不大……）。因为是实习生，所以是line manager直接面试，全程比较轻松，manager人好，简历问得比较细，还问了对他们产品的看法，有什么promotion的想法，这就比较考验临时发挥了…（去之前我都不知道飞利浦还有这产品）。

飞利浦市场部实习生面试题

简历的某项经历，这个”框架“是什么样的？
你会通过什么方法来推广这个产品？
你觉得这个产品适合什么样的人？
（虽然是市场部，但被分到了某个产品下面的市场）

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用实习僧投递的，一周之内获得了联系。用teams线上面试，一对二。面试官是你未来的line manager和另外一个在你部门内的同事，实习岗的要求没有那么严格，如果能让面试大概率就是觉得没有问题，只是看看沟通方面有没有问题。

飞利浦实习生面试题

首先自我介绍，随后问了对公司产业发展的了解情况，后面就是畅谈聊聊天，他们会介绍你进去的时候要负责和面对的产品（boss可能是外国人，要做好英语沟通的准备，在面试前HR会提醒）

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我是虚拟面试，下面应该是群面，虚拟面试就是给你一个网站，在规定时间内答题完成即可，时间虽有限定，但是每一题都有重新答题录制的机会，所以也不需要太过紧张，按照网页上的操作，答完题提交即可，一般来说，一周之后会通知你是不是进入下一轮。

飞利浦赋能实习生面试题

由于是电脑面试，所以未直接涉及面试官，应该是有三四轮这样的面试，初筛然后是线上的虚拟面试，接着是下一轮视频面试，最后是HR单独面试，虚拟面试涉及用英语描述一下飞利浦，遇到困难如何创新性的解决问题，小组内产生分歧该如何等等。

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整体都是打电话，而且只有一面哦。可能是因为只是实习生所以放水？不过如果想要深圳实习飞利浦转正的可以放弃了，他们全部都是上海的老油条来的，都是外地转移到深圳的。估计想在深圳干活就得先海投去上海培训

飞利浦市场营销实习生面试题

打电话真的很快，感觉也没问道很多问题。先是自我介绍，我就简单说了2分钟左右。之后就是问了我的一些具体专业的成绩和获奖。也问道了

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