这是我准备签的单位，同学碰巧告诉我，就一大早来了教室，才得知这个公司一天就要搞定，要签三方。
面试包括两个：
1，去宣讲会扫二维码加富士康公众号，然后扫码加群，群里通知名单，随后微信公众号里在线笔试，分为数学逻辑，英语，以及心理三部分，挺难的，但没想到我竟然过了。
2，二面是一对一，而且我们B次集团的还要加一个英语测试，超级难，都没怎么看懂题目，做完了我第一个去面试，劈头就问有没有组织过什么活动？你家哪里的，家人放不放心，在深圳有朋友吗？你的日语怎么样，你的兼职印象最深的是哪个，用英语回答，然后你如何评价自己的性格，问我会不会紧张等等。

面试官就问了以上这些，对了还有职业规划，随后我忐忑茫然的录了信息，抓着HR问了很多，工资啊，福利啊，还有落户深圳他们说政府会有补贴，硕士2.5万到五万，这么好的条件我一个找工作大半年的毕业狗一下有点承受不了了，难以置信，工作包吃包住，五险一金，就是HR再三强调压力会很大，我也有点压力大，查了说PM很辛苦要圆滑，我觉得我不够圆滑

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1.先在人才市场投简历，在人才市场人资会问你几个简单的问题，看你是否符合最基本的要求
2.到下午会给你电话通知你过来复试
3，第二天9点去复试，上午先考试，一个心理，一个智力，大专以上学历还要考英语，考完了也到11点了
4.下午会有面试，先是课长，后是经理，经理会给你说你是否面试通过，然后他会在你简历签字
5，然后回去等通知了，人资一般一周内会告诉你面试通过，等待
6.半个月内会给你谈信息
7在等半个月会让你体检
8，体检结果大概一周出来，会通知你报到时间

1.课长面试原来在哪工作，干了几年，为啥离职，然后就是随便聊聊。
2.经理面试就是谈谈生活中的，拉拉家常啥的
3，注重的不是经验能力，而是一个人的人品
4，经理一般都是台湾人

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就简单的了解了一下学习情况和特长，然后问一下你的爱好，聊的过程看一下你的性格怎么样。面试还是要给人一种精神头很好的感觉，让人感觉你有力量。

你的学习成绩怎么样？会看他比较关注的课程，会简单的问你一些问题，在问你一些专业知识。或者给你说一件事情，你会怎么做，如果对你满意，会问你你有什么特长？你的优点是什么？

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广西就富士康正规一些吧，觉得广东较远，就想上富士康看看。没想到由于厂少，招的人都是工程师级。但富士康有多个分厂，我想试投最接近的几个职位，如能见到HR再问他有没有分厂职位。
可是看到富士康有个“技术工招募中心”。就以为可以询问HR有没有合适职位，结果他们都沿用接待其他求职者的方案来回应，是说有职位，但要通过调岗达到。我抱着希望走流程，直到培训阶段才想到：调岗可能需要跟各方搞好关系，不是我所长。于是找到HR部门说明我的情况。HR核对了我的简历并立即面试，认为我相关工作经验不足而不接收。
我原本想投简历后先下广东处理原工作遗留事宜，等HR通知再回来面试（觉得不是工程师级可能性小），但是不知道现场招的只是普工，这么一搞错反而可以止了回望之心，全力出去找工作了。

介绍你的情况？
你以前在哪个厂？什么职位？
这个职位可能需要工程师才做得来，或者需要足够的相关工作经验，你在那个职位工作了多久？

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应聘的是人力资源员工关系专员。09年本科毕业，大学专业是政治学。毕业后做了一年的记者。2010年12月开始做人力资源。在智联招聘上看到富士康的招聘通知。但是招的人挺多的。然后就去了省人才交流中心二楼。递了简历。聊了不到五分钟，给了一个面试通知单。过了三天到经济技术开发区面试。
　　上午九点笔试，本科考智力测试、行测（类似公务员的题。20道）还有英语，前边是选择题，后边是汉译英。比较难。
　　下午两点面试。
　　当时参加笔试的大概有70多人，估计有四五个笔试没通过。其他都参加面试了。
　　先师员工关系方面的领导面试，问了一些专业的问题还有一些生活、工作、性格等面试该问的。
　　之后带我去见了一个女领导，说话比较强势。
　　之后又带我去见了一个男领导，没聊多长时间，就听了一下我的自我介绍就结束了。
　　面试结束时大概4点半左右。
　　五天后，接到薪酬专员给打电话谈薪资的事。试用期2740，师二。
　　当天下午又接到了体检通知。因本人不是郑州本地的，再加上有点不想去，所以就把体检向后推迟了一个星期。对方同意了。
　　体检的第三天接到上岗通知。网上都说要等很多天，我也就没急着办理离职手续。没想到这么快。有点措手不及，于是又给富士康打电话向后推迟了一个星期。一个星期后离职手续还没办下来。实在没办法又向后推迟了一个月。现在还在原来的单位。具体的上班时间是九月27日。

应聘的是人力资源员工关系专员。09年本科毕业，大学专业是政治学。毕业后做了一年的记者。2010年12月开始做人力资源。在智联招聘上看到富士康的招聘通知。但是招的人挺多的。然后就去了省人才交流中心二楼。递了简历。聊了不到五分钟，给了一个面试通知单。过了三天到经济技术开发区面试。
　　上午九点笔试，本科考智力测试、行测（类似公务员的题。20道）还有英语，前边是选择题，后边是汉译英。比较难。
　　下午两点面试。
　　当时参加笔试的大概有70多人，估计有四五个笔试没通过。其他都参加面试了。
　　先师员工关系方面的领导面试，问了一些专业的问题还有一些生活、工作、性格等面试该问的。
　　之后带我去见了一个女领导，说话比较强势。
　　之后又带我去见了一个男领导，没聊多长时间，就听了一下我的自我介绍就结束了。
　　面试结束时大概4点半左右。
　　五天后，接到薪酬专员给打电话谈薪资的事。试用期2740，师二。
　　当天下午又接到了体检通知。因本人不是郑州本地的，再加上有点不想去，所以就把体检向后推迟了一个星期。对方同意了。
　　体检的第三天接到上岗通知。网上都说要等很多天，我也就没急着办理离职手续。没想到这么快。有点措手不及，于是又给富士康打电话向后推迟了一个星期。一个星期后离职手续还没办下来。实在没办法又向后推迟了一个月。现在还在原来的单位。具体的上班时间是九月27日。

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进厂区，正好8月15领导在做祭祀，等得有点久很尴尬，进去先做性格测试题，然后笔试英语，行测简单的数学推理，然后进去课长面试，问离职原因以及做过什么项目，会不会上位软件，VB.NET，C#，我说会labview...领导说他们这里不用labview........主要我还是项目经验不足，毕竟毕业才两年，问了一下会不会机器人，答曰会，熟练，问不不会三菱Q系列，项目内的T型图最多有多少行，然后问最多做过几轴的....项目不足，问经理看招不招，毕竟才应届两年....

会不会上位机，VB.，c#
做过最长的程序有多少行
项目最多几轴控制
会不会用机器人
加班怎么看
然后问了一下上家公司薪资

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