秋招的时候去面试的，本人是专升本学生，去了之后发现还是有很多学生去面试的，通过了第一轮筛选后，HR让我们进行一场笔试，用手机做，答完题之后迅速地填了一份个人的详细资料，于是我在“是否专升本”处划上了钩，然后我连第二轮面试的机会都没有就被刷了，我自认为智商没有问题，同组很多人就我一个人被刷了连面试都没有进，希望贵公司对学历有要求的话就直接在招聘启事上注明，也不要浪费我们这些学生的时间。

没有进入面试。秋招的时候去面试的，本人是专升本学生，去了之后发现还是有很多学生去面试的，通过了第一轮筛选后，HR让我们进行一场笔试，用手机做，答完题之后迅速地填了一份个人的详细资料，于是我在“是否专升本”处划上了钩，然后我连第二轮面试的机会都没有就被刷了，我自认为智商没有问题，同组很多人就我一个人被刷了连面试都没有进，希望贵公司对学历有要求的话就直接在招聘启事上注明，也不要浪费我们这些学生的时间。

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这是我准备签的单位，同学碰巧告诉我，就一大早来了教室，才得知这个公司一天就要搞定，要签三方。
面试包括两个：
1，去宣讲会扫二维码加富士康公众号，然后扫码加群，群里通知名单，随后微信公众号里在线笔试，分为数学逻辑，英语，以及心理三部分，挺难的，但没想到我竟然过了。
2，二面是一对一，而且我们B次集团的还要加一个英语测试，超级难，都没怎么看懂题目，做完了我第一个去面试，劈头就问有没有组织过什么活动？你家哪里的，家人放不放心，在深圳有朋友吗？你的日语怎么样，你的兼职印象最深的是哪个，用英语回答，然后你如何评价自己的性格，问我会不会紧张等等。

面试官就问了以上这些，对了还有职业规划，随后我忐忑茫然的录了信息，抓着HR问了很多，工资啊，福利啊，还有落户深圳他们说政府会有补贴，硕士2.5万到五万，这么好的条件我一个找工作大半年的毕业狗一下有点承受不了了，难以置信，工作包吃包住，五险一金，就是HR再三强调压力会很大，我也有点压力大，查了说PM很辛苦要圆滑，我觉得我不够圆滑

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面试官很随和，主要问一些你的职业规划，为什么想做这个，你觉得你有什么优势，没有问太多专业问题

面试官很随和，主要问一些你的职业规划，为什么想做这个，你觉得你有什么优势，没有问太多专业问题

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1.先在人才市场投简历，在人才市场人资会问你几个简单的问题，看你是否符合最基本的要求
2.到下午会给你电话通知你过来复试
3，第二天9点去复试，上午先考试，一个心理，一个智力，大专以上学历还要考英语，考完了也到11点了
4.下午会有面试，先是课长，后是经理，经理会给你说你是否面试通过，然后他会在你简历签字
5，然后回去等通知了，人资一般一周内会告诉你面试通过，等待
6.半个月内会给你谈信息
7在等半个月会让你体检
8，体检结果大概一周出来，会通知你报到时间

1.课长面试原来在哪工作，干了几年，为啥离职，然后就是随便聊聊。
2.经理面试就是谈谈生活中的，拉拉家常啥的
3，注重的不是经验能力，而是一个人的人品
4，经理一般都是台湾人

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先是电话面试，包括HR和部门主管，印象不错之后到厂区面 试做英语测试题 智力测试题 交给HR 之后由部门主管1对1面试 再到厂长1对你1面试 之后等通知，约一个月通知报到 报到前带相关证明材料和体检报告到厂区报到，第二天上班。

1.工作经验
2.为何换工作
3.IE七大手法
4.做过的改善及改善成果
基本就是这样 嗯 接下来就是凑齐40个字了 如果你要去富士康面试 自信点 工资要高点 不要谦虚 不然后面升职加薪很慢的 祝好运!

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广西就富士康正规一些吧，觉得广东较远，就想上富士康看看。没想到由于厂少，招的人都是工程师级。但富士康有多个分厂，我想试投最接近的几个职位，如能见到HR再问他有没有分厂职位。
可是看到富士康有个“技术工招募中心”。就以为可以询问HR有没有合适职位，结果他们都沿用接待其他求职者的方案来回应，是说有职位，但要通过调岗达到。我抱着希望走流程，直到培训阶段才想到：调岗可能需要跟各方搞好关系，不是我所长。于是找到HR部门说明我的情况。HR核对了我的简历并立即面试，认为我相关工作经验不足而不接收。
我原本想投简历后先下广东处理原工作遗留事宜，等HR通知再回来面试（觉得不是工程师级可能性小），但是不知道现场招的只是普工，这么一搞错反而可以止了回望之心，全力出去找工作了。

介绍你的情况？
你以前在哪个厂？什么职位？
这个职位可能需要工程师才做得来，或者需要足够的相关工作经验，你在那个职位工作了多久？

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