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富士康 面试 (共561条面试经验分享)

面试感觉

[{value:38, name:'很好'},{value:151, name:'一般'},{value:23, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 47
  • 1%
  • 5%
  • 43%
  • 29%
  • 19%

应聘途径

[{value:806,name:'校园招聘'},{value:419,name:'网上申请'},{value:323,name:'招聘会'},{value:573,name:'社会招聘'},{value:93,name:'内部推荐'},{value:24,name:'猎头'},{value:118,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:16,name:'通过关系'}]
  • 1 校园招聘 33 %
  • 2 社会招聘 24 %
  • 3 网上申请 17 %
  • 4 招聘会 13 %
  • 5 亲友介绍 4 %
  • 6 内部推荐 3 %
  • 7 猎头 1 %
  • 8 通过关系 0 %

富士康面试经验(共561条) 最近更新时间:2018-09-05 10:09:19

2017-07-05 17:09:19 | 网上申请
面试过程:

这是我准备签的单位,同学碰巧告诉我,就一大早来了教室,才得知这个公司一天就要搞定,要签三方。
面试包括两个:
1,去宣讲会扫二维码加富士康公众号,然后扫码加群,群里通知名单,随后微信公众号里在线笔试,分为数学逻辑,英语,以及心理三部分,挺难的,但没想到我竟然过了。
2,二面是一对一,而且我们B次集团的还要加一个英语测试,超级难,都没怎么看懂题目,做完了我第一个去面试,劈头就问有没有组织过什么活动?你家哪里的,家人放不放心,在深圳有朋友吗?你的日语怎么样,你的兼职印象最深的是哪个,用英语回答,然后你如何评价自己的性格,问我会不会紧张等等。

面试官问的面试题:

面试官就问了以上这些,对了还有职业规划,随后我忐忑茫然的录了信息,抓着HR问了很多,工资啊,福利啊,还有落户深圳他们说政府会有补贴,硕士2.5万到五万,这么好的条件我一个找工作大半年的毕业狗一下有点承受不了了,难以置信,工作包吃包住,五险一金,就是HR再三强调压力会很大,我也有点压力大,查了说PM很辛苦要圆滑,我觉得我不够圆滑

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2017-06-30 12:11:55
面试过程:

1.先在人才市场投简历,在人才市场人资会问你几个简单的问题,看你是否符合最基本的要求
2.到下午会给你电话通知你过来复试
3,第二天9点去复试,上午先考试,一个心理,一个智力,大专以上学历还要考英语,考完了也到11点了
4.下午会有面试,先是课长,后是经理,经理会给你说你是否面试通过,然后他会在你简历签字
5,然后回去等通知了,人资一般一周内会告诉你面试通过,等待
6.半个月内会给你谈信息
7在等半个月会让你体检
8,体检结果大概一周出来,会通知你报到时间

面试官问的面试题:

1.课长面试原来在哪工作,干了几年,为啥离职,然后就是随便聊聊。
2.经理面试就是谈谈生活中的,拉拉家常啥的
3,注重的不是经验能力,而是一个人的人品
4,经理一般都是台湾人

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2018-09-05 10:09:19 | 校园招聘
面试过程:

就简单的了解了一下学习情况和特长,然后问一下你的爱好,聊的过程看一下你的性格怎么样。面试还是要给人一种精神头很好的感觉,让人感觉你有力量。

面试官问的面试题:

你的学习成绩怎么样?会看他比较关注的课程,会简单的问你一些问题,在问你一些专业知识。或者给你说一件事情,你会怎么做,如果对你满意,会问你你有什么特长?你的优点是什么?

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2016-11-15 13:33:22 | 网上申请
面试过程:

广西就富士康正规一些吧,觉得广东较远,就想上富士康看看。没想到由于厂少,招的人都是工程师级。但富士康有多个分厂,我想试投最接近的几个职位,如能见到HR再问他有没有分厂职位。
可是看到富士康有个“技术工招募中心”。就以为可以询问HR有没有合适职位,结果他们都沿用接待其他求职者的方案来回应,是说有职位,但要通过调岗达到。我抱着希望走流程,直到培训阶段才想到:调岗可能需要跟各方搞好关系,不是我所长。于是找到HR部门说明我的情况。HR核对了我的简历并立即面试,认为我相关工作经验不足而不接收。
我原本想投简历后先下广东处理原工作遗留事宜,等HR通知再回来面试(觉得不是工程师级可能性小),但是不知道现场招的只是普工,这么一搞错反而可以止了回望之心,全力出去找工作了。

面试官问的面试题:

介绍你的情况?
你以前在哪个厂?什么职位?
这个职位可能需要工程师才做得来,或者需要足够的相关工作经验,你在那个职位工作了多久?

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2016-11-01 03:23:11 | 网上申请
面试过程:

应聘的是人力资源员工关系专员。09年本科毕业,大学专业是政治学。毕业后做了一年的记者。2010年12月开始做人力资源。在智联招聘上看到富士康的招聘通知。但是招的人挺多的。然后就去了省人才交流中心二楼。递了简历。聊了不到五分钟,给了一个面试通知单。过了三天到经济技术开发区面试。
  上午九点笔试,本科考智力测试、行测(类似公务员的题。20道)还有英语,前边是选择题,后边是汉译英。比较难。
  下午两点面试。
  当时参加笔试的大概有70多人,估计有四五个笔试没通过。其他都参加面试了。
  先师员工关系方面的领导面试,问了一些专业的问题还有一些生活、工作、性格等面试该问的。
  之后带我去见了一个女领导,说话比较强势。
  之后又带我去见了一个男领导,没聊多长时间,就听了一下我的自我介绍就结束了。
  面试结束时大概4点半左右。
  五天后,接到薪酬专员给打电话谈薪资的事。试用期2740,师二。
  当天下午又接到了体检通知。因本人不是郑州本地的,再加上有点不想去,所以就把体检向后推迟了一个星期。对方同意了。
  体检的第三天接到上岗通知。网上都说要等很多天,我也就没急着办理离职手续。没想到这么快。有点措手不及,于是又给富士康打电话向后推迟了一个星期。一个星期后离职手续还没办下来。实在没办法又向后推迟了一个月。现在还在原来的单位。具体的上班时间是九月27日。

面试官问的面试题:

应聘的是人力资源员工关系专员。09年本科毕业,大学专业是政治学。毕业后做了一年的记者。2010年12月开始做人力资源。在智联招聘上看到富士康的招聘通知。但是招的人挺多的。然后就去了省人才交流中心二楼。递了简历。聊了不到五分钟,给了一个面试通知单。过了三天到经济技术开发区面试。
  上午九点笔试,本科考智力测试、行测(类似公务员的题。20道)还有英语,前边是选择题,后边是汉译英。比较难。
  下午两点面试。
  当时参加笔试的大概有70多人,估计有四五个笔试没通过。其他都参加面试了。
  先师员工关系方面的领导面试,问了一些专业的问题还有一些生活、工作、性格等面试该问的。
  之后带我去见了一个女领导,说话比较强势。
  之后又带我去见了一个男领导,没聊多长时间,就听了一下我的自我介绍就结束了。
  面试结束时大概4点半左右。
  五天后,接到薪酬专员给打电话谈薪资的事。试用期2740,师二。
  当天下午又接到了体检通知。因本人不是郑州本地的,再加上有点不想去,所以就把体检向后推迟了一个星期。对方同意了。
  体检的第三天接到上岗通知。网上都说要等很多天,我也就没急着办理离职手续。没想到这么快。有点措手不及,于是又给富士康打电话向后推迟了一个星期。一个星期后离职手续还没办下来。实在没办法又向后推迟了一个月。现在还在原来的单位。具体的上班时间是九月27日。

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2018-08-17 10:08:56
面试过程:

进厂区,正好8月15领导在做祭祀,等得有点久很尴尬,进去先做性格测试题,然后笔试英语,行测简单的数学推理,然后进去课长面试,问离职原因以及做过什么项目,会不会上位软件,VB.NET,C#,我说会labview...领导说他们这里不用labview........主要我还是项目经验不足,毕竟毕业才两年,问了一下会不会机器人,答曰会,熟练,问不不会三菱Q系列,项目内的T型图最多有多少行,然后问最多做过几轴的....项目不足,问经理看招不招,毕竟才应届两年....

面试官问的面试题:

会不会上位机,VB.,c#
做过最长的程序有多少行
项目最多几轴控制
会不会用机器人
加班怎么看
然后问了一下上家公司薪资

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