秋招的时候去面试的，本人是专升本学生，去了之后发现还是有很多学生去面试的，通过了第一轮筛选后，HR让我们进行一场笔试，用手机做，答完题之后迅速地填了一份个人的详细资料，于是我在“是否专升本”处划上了钩，然后我连第二轮面试的机会都没有就被刷了，我自认为智商没有问题，同组很多人就我一个人被刷了连面试都没有进，希望贵公司对学历有要求的话就直接在招聘启事上注明，也不要浪费我们这些学生的时间。

没有进入面试。秋招的时候去面试的，本人是专升本学生，去了之后发现还是有很多学生去面试的，通过了第一轮筛选后，HR让我们进行一场笔试，用手机做，答完题之后迅速地填了一份个人的详细资料，于是我在“是否专升本”处划上了钩，然后我连第二轮面试的机会都没有就被刷了，我自认为智商没有问题，同组很多人就我一个人被刷了连面试都没有进，希望贵公司对学历有要求的话就直接在招聘启事上注明，也不要浪费我们这些学生的时间。

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这是我准备签的单位，同学碰巧告诉我，就一大早来了教室，才得知这个公司一天就要搞定，要签三方。
面试包括两个：
1，去宣讲会扫二维码加富士康公众号，然后扫码加群，群里通知名单，随后微信公众号里在线笔试，分为数学逻辑，英语，以及心理三部分，挺难的，但没想到我竟然过了。
2，二面是一对一，而且我们B次集团的还要加一个英语测试，超级难，都没怎么看懂题目，做完了我第一个去面试，劈头就问有没有组织过什么活动？你家哪里的，家人放不放心，在深圳有朋友吗？你的日语怎么样，你的兼职印象最深的是哪个，用英语回答，然后你如何评价自己的性格，问我会不会紧张等等。

面试官就问了以上这些，对了还有职业规划，随后我忐忑茫然的录了信息，抓着HR问了很多，工资啊，福利啊，还有落户深圳他们说政府会有补贴，硕士2.5万到五万，这么好的条件我一个找工作大半年的毕业狗一下有点承受不了了，难以置信，工作包吃包住，五险一金，就是HR再三强调压力会很大，我也有点压力大，查了说PM很辛苦要圆滑，我觉得我不够圆滑

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富士康面试比较简单，相对于个人能力，他更看重自己的专业水平和专业成绩，因为富士康不缺人才。

1.简述一下你的实习经历，从中学到了什么？
2.简述一下校园经历，说说学到了什么？
3.简述一下你的性格优势，说说为什么要录用你？

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1.先在人才市场投简历，在人才市场人资会问你几个简单的问题，看你是否符合最基本的要求
2.到下午会给你电话通知你过来复试
3，第二天9点去复试，上午先考试，一个心理，一个智力，大专以上学历还要考英语，考完了也到11点了
4.下午会有面试，先是课长，后是经理，经理会给你说你是否面试通过，然后他会在你简历签字
5，然后回去等通知了，人资一般一周内会告诉你面试通过，等待
6.半个月内会给你谈信息
7在等半个月会让你体检
8，体检结果大概一周出来，会通知你报到时间

1.课长面试原来在哪工作，干了几年，为啥离职，然后就是随便聊聊。
2.经理面试就是谈谈生活中的，拉拉家常啥的
3，注重的不是经验能力，而是一个人的人品
4，经理一般都是台湾人

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1.猎聘网上投简历，猎头打电话推荐，后续用人单位电话面试，就工作经历，工作内容等做了初步了解，电话中约定下次面试时间。
2.部门经理+HR+直属上司：三人面试，其中HR不说话只记录，而部门经理与直属上司提出了比较多的问题

1.你的工作时间：在这段时间内负责什么工作，碰到了什么问题，针对这些问题你是怎么解决的，有没有最难忘的？
2.为什么离开你现在的工作，对你今后的工作有什么计划？
3.如何看待外企与私企的区别？

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富士康人资通知早上九点到富士康盖棺定论海关西大门的换证中心换临时访问证，必须用身份证交换才行，换了之后进去找到人资，人资就让坐在一个休息区域等待，然后人资去通知我意向那个部门的主管。大约等了半个小时，那个主管就拿了一张评审表过来让我进去面试。首先让我介绍下自己，然后问了一些生活相关的问题，还有以前工作的事

1.上一份工作上一份工作离职原因
2.上一份工作的主要工作内容是什么？上一份工作是怎么选择供应商的
3.是否能长期在这里工作

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