苏宁

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苏宁 面试 (共141条面试经验分享)

面试感觉

[{value:11, name:'很好'},{value:64, name:'一般'},{value:19, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 55
  • 0%
  • 8%
  • 65%
  • 20%
  • 6%

应聘途径

[{value:142,name:'校园招聘'},{value:113,name:'网上申请'},{value:30,name:'招聘会'},{value:43,name:'社会招聘'},{value:9,name:'内部推荐'},{value:1,name:'猎头'},{value:11,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:2,name:'通过关系'}]
  • 1 校园招聘 40 %
  • 2 网上申请 32 %
  • 3 社会招聘 12 %
  • 4 招聘会 8 %
  • 5 亲友介绍 3 %
  • 6 内部推荐 2 %
  • 7 猎头 0 %
  • 8 通过关系 0 %

苏宁面试经验(共141条) 最近更新时间:2019-05-16 14:51:58

2018-09-28 11:34:11 | 网上申请
面试过程:

早上去到等了挺久,是苏宁自己在公司举办的小型招聘会,挺多人来参加的,在一个会议室集合,有主持人来暖场,主要是问下关于苏宁的小问题,然后答对了就送礼品,期间会来叫名字出去面试,每次叫三四个人,跟我一起面的有三个,有一个还是研究生,面试过程没什么惊喜也没什么惊吓,就是他们老总问几个问题,几个人轮流回答

面试官问的面试题:

1、自我介绍;就简单自我介绍,当时我是第一个说,我觉得面试官都没有听
2、你的规划是什么,问你在未来3年或5年的规划是什么
3、你能接受的工作城市,当时有个人是住在深圳,面试官就问她能不能接受回深圳工作,还问了,为什么家在深圳不在深圳找,要来广州找
4、你的家庭情况,会问你家里有多少兄弟姐妹,到现在我都不知道问这个有什么意义

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2017-09-15 18:39:40 | 网上申请
面试过程:

在网上申请了苏宁的酒店管培生,因为专业是旅游管理,同时自己从事的实习有酒店实习生和武汉市旅游学校的酒店组老师,但是觉得这两个风马牛不相及的工作要是都对口的话,我估计只能去厨师新东方教做菜了!!!!!苏宁的可能大多数人不愿意去酒店,所以我没投多久就等来了视频面试的通知,结果就面了八分钟。。。。面试就是先自我介绍一下,在工作中遇到什么挫折怎么解决的,为什么不当老师,英语怎样(这里我竟然回答了不怎么样,不过确实不怎么样)还有对酒店管培生怎么看,要从基层做起能够接受吗之类的问题,但是最后就是给我刷了,第二天就收到消息你不适合,我暗自揣测可能是因为觉得211的学生在酒店呆不久。然后面试之前在网上看了苏宁的评价,好像还有过毁约的记录,口碑不怎么好,所以失败了我也不觉得很难过。上面就是我苏宁失败的经历,当给自己赚人品吧,保佑我明天拿下拼多多的面试,其实我最想去京东,奶茶妹妹啊,为什么把我刷了。

面试官问的面试题:

自我介绍
为什么不当老师
遇到过的挫折怎样解决的
工作地点在南京能接受吗
英语怎样
职业规划是什么

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2019-05-16 14:51:58 | 校园招聘
面试过程:

先是一分钟的自我介绍,以及个人的优缺点。

之后会分别问问题,有关热点新闻,也有专业知识。

面试官问的面试题:

请你谈一谈财务管理的对象以及目标。
什么是现金周转率。
谈一谈企业的会计三大报表。
说说人民银行的货币政策。

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2017-11-10 19:26:54
面试过程:

网申-hr面-总裁面-案例分析ppt
南京总部的校招补录,当时不知道是哪的,所以听完宣讲才网申的,上午宣讲,下午hr面,晚上九点多出结果,通知第二天下午去青岛苏宁面试,第二天收到案例,需要第三天交,总裁面完回来已经晚上了,吃完饭搜集资料,补做了性格测试。第三天一大早起来开始做案例,因为苏宁小店只在南京有分店,app也只有会员才能查看详细情况,所以对其了解不多,看了很多资料,做完了屁屁踢,等待结果中。

面试官问的面试题:

自我介绍,实习经历,会问到具体做什么。怎么看待加班。时事热点。一面就这些问题,经验就是回答问题要有条理,别罗里吧嗦半天下来别人听不出来重点。二面问到对营销的理解,有点紧张,很多想法没来得及表达,到总体还好,还是要有条理,一是啥,二是啥,这个我觉得很重要。

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2019-05-15 17:38:48 | 校园招聘
面试过程:

面试过程:
第一次参加面试,感觉同组的同学都比较积极,相比之下我说话很少,大家语速很快,给人竞争很厉害的感觉。整体感觉自己表现一般,甚至结尾有两个小组成员觉得我表现不太好因为不够积极。另外自己申请的职位也说得不够清楚。九个人只有我自己不同意调剂,放下就觉得自己凉了,一面没过。

面试官问的面试题:

关于派送快递,应该送货上门还是放智能存储柜。分为两组,第一组选择送货上门,第二组选择存储柜。各自讨论后选择代表陈述,还有自由辩论环节,最后要得出一致的结论,我们的结论是提前联系客户,根据要求选择送货上门还是别的。

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2017-03-02 05:36:35
面试过程:

分区总经理面试有点紧如何做一个优秀的店长:店长是店铺经营中的核心人物,店长的工作能力直接能够反应店铺的盈利水平
1.良好的管理能力,店长作为一个团队的领导者和管理者,必须有出众的管理能力才能过关
2.良好的学习能力,不仅是为了提升自己的专业技能,产品知识,也要学习公司新出台的政策。
3教育能力,积极发展员工的不足,指出并督促其改正。
4数据分析和计算能力,能够判断经营的好坏

面试官问的面试题:

你对苏宁的看法
自己的优缺点
能为公司带开什如何做一个优秀的店长:店长是店铺经营中的核心人物,店长的工作能力直接能够反应店铺的盈利水平
1.良好的管理能力,店长作为一个团队的领导者和管理者,必须有出众的管理能力才能过关
2.良好的学习能力,不仅是为了提升自己的专业技能,产品知识,也要学习公司新出台的政策。
3教育能力,积极发展员工的不足,指出并督促其改正。
4数据分析和计算能力,能够判断经营的好坏

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