群面的方式，一共四个考上，三个面试官，其中有一位是HR，通过微信群视频的方式，提前一天给你打电话预约面试，第二天面试，第三天就告诉你结果，第四天就和你谈薪资了，过程非常的高效，面试官也挺耐心的。

青岛海尔产品经理面试题

主要针对简历来进行提问，让我介绍了我研究生阶段给实验室做的一个落地的项目，介绍了整个项目中我在其中担任的角色，遇到困难如何解决，因为这个项目是to B的，面试官还问了一些to C的产品经理的相关内容（主要是因为我提了一嘴我有去买一些网课学习这一块的知识）

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只有一轮面试，是群面，没有无领导小组讨论，是半结构化的面试，三个面试官，其中包括一个hr，面试官轮流的面试面试人员，当其他人面试的时候，你在旁边旁听就可以，

青岛海尔产品经理面试题

首先是自我介绍，然后是说一下你对产品经理的理解，讲一下你做过的项目，然后深究项目，问很多关于项目的问题，最后问了下写prd文档的步骤，提前准备一下不难的

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网络投递简历，简历筛选用了10几天，然后两轮电话面试，就拿到了offer。比较简单，offer拿到之后有一周的时间考虑

青岛海尔互联网产品经理面试题

教育背景，学校专业，英语口语测试，职业规划，抛出了一个案例，需要让面试者来分析。 对电器行业要有基本的了解

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