首先是组织了统一的线下笔试，成都站是在我财的柳林校区有考点。笔试主要考的内容有行测、时政和五粮液的一些历史情况。有判断题和选择题，一共60道题。笔试结束当天晚上收到了第二天在川大的面试通知。面试是结构化考核，签到之后进候考室会把手机背包统一收起来，公司提供水和一些零食。面试是一对多，进一个小的办公室，一个工作人员计时，另一个计分，然后有5个左右的面试官把你围一圈坐着。两分钟看题并准备，会给一张草稿纸和笔。一共十分钟作答，每道题答完要说回答完毕。旁边的计时员会提示时间。不问专业问题，所有的岗位都在一起面试，不能在回答中泄露个人信息。面试结束后要在门外等一下，在你后面的一个面试者面试结束后会叫你进去给你看你的得分然后签字确认。就是等面试结果的时间会特别久，要等一个月以上吧。

五粮液集团法务管理面试题

我的问题是两道一个是关于浙江和河南的新华书店营业新举措你有什么看法，另一个是你作为一个刚入职的员工经常向公司提出建议，让你的领导和同事都感到不愉快，你该如何做。

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面试很严格，显示要抽签签到，然后是等待叫号，叫到你之后进去自我介绍，并且答题，答题结束后在外面等待确认面试成绩，像公务员考试

五粮液集团生产调度面试题

进去自我介绍要在一分钟以内，超过时间会被打断，然后是回答两个固定得问题，所有人都一样，回答完后，面试官自由问问题

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整体为结构化面试，先给出了面试题，然后抽签进行面试。但是面试题和应聘工作专业不相关。主要是围绕产品进行面试

五粮液包装操作工面试题

1从湿度，温度以及环境来考虑，如何更好存储酒产品
2第二个问题忘了，不过也是围绕产品来描述的（应聘招的是计算机专业）

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