当时就是公司人事初面简单聊了下个人情况和以往的工作经历，然后部门经理复试，之后总经理面试，都在同一天完成了，是否录用也是面试完就知道结果了

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当地劳动法熟悉程度，问了个具体的关于劳动法的处理方法，关于合同期限，以及辞退处理的

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先是人事初面，主要就是问问个人基本情况，以往工作经历，离职原因什么的，部门经理复试总经理复试，都是在当天一次性完成的

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对劳动法熟悉程度，为什么想做这份工作，另外问了个关于劳动法的具体例子，关于合同问题等

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提问专业性问题，很简单随便回答独行，很好进。学校招聘问一些学校里的请款而已。先是经理面试然后去车间看看，了解了解就行了

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提问专业性问题，很简单随便回答独行，很好进。学校招聘问一些学校里的请款而已。先是经理面试然后去车间看看，了解了解就行了

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